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PAGE PAGE 1 创业模拟培训试题及答案3 一、单选题： 1.创业的第一个条件，就是要有（） A.贵人的相助B.强烈的愿望C.充足的资金D.无所求的心态 2.考虑到创业前期可能出现的经营困难，一般对资金预算有（）的宽裕期。 A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月 3.下列那一种表现可称为是创业者应有的良好的心理素质：如（） A.不顺利时的心浮气躁B.稍有吃亏耿耿于怀 C.面对挫折百折不饶D.稍有成就得意忘形 4.在选择项目时，应根据（）特点进行个性化处理 A.市场B.自身C.员工D.政策 5.找到进入市场的办法，明确市场需求和竞争策略，从而获得各方面决策依据， 这就是市场调查的（） A.手段B.方法C.目的D.目标 6.创业者（）到市场区调查时是最可靠的方法 A.朋友B.亲戚C.亲自D.员工 7.调查问卷样本一般在（）分钟左右的时间内被答完 A.5B.15C.25D.35 8.项目的可行性分析主要分析（）个方面 A.一B.二C.三D.四 9.经营场地租赁费长有（）的惯例 A.租一押一B.租二押一C.租三押一D.租四押一 10.行业定位的含义是（）的发展机遇如何 A.相关行业B.本行C.其他行业D.相邻行业 11.企业固定资产的贷款可用（）期贷款 A.短B.中C.中长D.长 12.企业在掌控内部条件上犯错误，造成了损失，这种风险称为（）风险 A.人为B.系统C.非系统D.内部 13.在何处开店对企业是至关重要的，众多考虑因素中的（）是尤其要重视的 A.客流量大小B.商圈档次C.租金高低D.物业条件 14.对微小型企业来说，当前的市场竞争主要反映在（） A.产品比较B.价格比拼C.店铺抢占D.客户争夺 15.倾向于价格低廉，产品差异不大且经常购买的消费行为，属于（） A.就便消费B.选择消费C.特殊消费D.诱发消费 16.记录客户资料的方法有很多种，现在普遍使用的是（） A.凭脑子记忆B.记写在本子上C.输入电脑D.交给秘书去办 17.个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担（）的经济实体 A.有限责任B.无限责任C.直接责任D.间接责任 18.申请从事个体工商户，申请人应持本人有效身份证明向（）所在地工商行政管理所提出申请 A.户口B.经营场所C.居住地D.ABC均可 19.非正规就业劳动组织的申请人应为（）户籍，能独立承担民事责任的创业者 A.上海B.外地C.上海和外地均可 20.非正规就业劳动组织名称中文全称不得超过（）个汉字 A.12B.13C.14D.15 21.有效沟通应做到（），否则将失去信誉 A.言行一致B.和颜悦色C.善于言谈D.经常联络 22.有这样一种说法，“最好的广告”是（） A.政府颁奖B.媒体颂扬C.名人示范D.顾客满意 23.应该明白这个道理，只有（）的顾客才会再次来店购买，经常购买 A.存在需要B.感到满意C.贪图便宜D.无所谓，不计较 24.微小型企业录用员工标准明显与大众不同，其标准之一是（） A.学习能力强，适应能力强B.具有大专，本科学历 C.具有专业知识及创新精神D.要有一定年限的从业经验 25.年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配， 我们称这种结构搭配为，（） A.知识结构B.性别结构C.性格结构D.年龄结构 26.企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序是（） A.选择合适的招聘渠道B.发布招聘信息 C.企业接受招聘者报名材料D.做出招聘决策 27.用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（） A.书面劳动协议B.书面试工期劳动合同C.承诺书D.书面劳动合同 28.企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（） 内订立书面劳动合同 A.十天B.四十天C.一个月D.三个月 29.激励员工要从“结果均等”转移到“机会均等”并努力创造（）竞争环境 A.合理的B.公平的C.合情合理D.适当的 30.企业人力资源开发最主要强调（） A.人尽其才B.以人为本C.与人为善D.任人唯贤 31.微小型企业制定的人事管理制度中包括（）内容 A.网络管理，网络操作B.员工手册，员工考勤 C.生产流程，产品标准D.生产安全，操作记录 32.创业者要（）每个员工的个性特征，处事风格 A.理解B.保护C.关注D.尊重 33.创业者的个人素质，（），判断力，可决定企业成败。 A.经验B.水平C.能力D.资历、 34.创业初期企业家的（），判断力可决定企业的成败 A.文化水平，专业能力B.技术技能C.个人素质，能力D.社会关系，公关能力 35.企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施 A.感情B.事业C.待遇D.企业文化 36.按照在企业经营过程中周转的情况，可以把资产分为固定资