就业工作业务培训宣讲课件.ppt

就业工作业务培训宣讲;主要内容; 就业与失业 就业服务 我国的就业方针和就业优先战略;就业的概念 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳 动能力的人员，依法从事获得相应的劳 动报酬或经营收入的社会经济活动。 就业人员是指在法定劳动年龄内 从事一定的社会经济活动，并取得劳动 报酬或营业收入的人员。;具有下列情况之一的都属就业： 1、在规定的时间内从事有报酬的劳动。 2、有职业而临时由于疾病、事故、劳动争议、休 假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而没 有工作。 3、雇主和自谋职业人员，包括协助家庭经营企业 或工厂，从事正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报 酬，也属就业。 注意：而童工、不以获得报酬或营利为目的的公 益劳动、家务劳动等情况不属于就业范畴。;就业的特征 （1）劳动者必须在法定年龄阶段内就业。我国目前的法定劳动年龄范围是：男16周岁至60周岁，女16周岁至55周岁（其中：女职工16周岁至50周岁）。 （2）劳动者必须以获得经营收入或工资报酬为直接目的。 （3）劳动者必须愿意而且有能力完成一定的社会经济工作，而不是义务劳动，并能够取得相应的报酬。 （4）劳动者可以向雇主出售自己的劳动，也可以直接自我雇用。 （5）劳动者的工作行为，必须是合法的行为。即这种劳动是得到社会承认的职业，并且是合法的劳动。 （6）劳动报酬不低于最低生活保障标准，否则视同失业。;就业的形式 ： 1、按照劳动关系的不同：正规就业、非正规就业 2、按照劳动时间的不同：全日制就业、非全日制就业 3、按照就业的组织和管理形式：灵活就业、弹性就业、自谋职业和境外就业等;失业的概念 失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有劳动能力 和就业要求，目前没有工作的一种状态。 一般来说，我国的失业人员指的是登记失业人员。 即在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求、处 于失业状态进行了失业登记的城镇常住人员。主要包 括初次失业人员（从未就业正在寻找工作的失业人员） 和就业转失业人员（原已就业又失去工作的失业人员） 两类。;失业的特征 ： 劳动者要在法定劳动年龄内。 劳动者要有劳动能力。 劳动者要有就业要求。 虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，按照我国的现行规定视同失业。;失业的主要类型 1、非自愿失业：摩擦性失业（如：高校毕业生）。结构性失业（如：农村剩余劳动力）。季节性失业（如：农业、建筑、渔业等行业）。周期性失业（如：经济周期萧条阶段厂商大量裁减雇员 ）。隐性失业（如经济衰退期企业开工不足，员工不能获得正常收入。又名亚失业 ）。 2、自愿失业（自愿放弃就业机会） ; 失业率＝｛失业人数÷（从业 人数+失业人数）｝×100% 城镇登记失业率＝｛城镇登记 失业人数÷（城镇从业人数＋城镇 登记失业人数）｝×100% ;失业调控 ： 1、建立失业预警机制。 2、实施预防失业和稳定就业政策。 3、完善企业用工监测制度。 4、进一步规范企业裁员行为，避免将失业员工集中推向社会。 5、做好关闭破产企业职工安置工作。;就业服务的概念 就业服务是指由特定的机构提供一系列服 务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位招 用人员需要的行为 就业服务的种类 按照提供服务主体的不同，就业服务可分 为两类：一类是由公共就业服务机构提供的公 益性就业服务；另一类是由职业中介机构提供 的经营性为主的就业服务。;;;公共就业服务体系的职能 实施就业政策和人才政策。 对城乡所有劳动者提供公益性就业服务。 对就业困难群体提供就业援助。 对用人单位用人提供招聘服务。 对就业与失业进行社会化管理。 对用人单位和劳动者提供基本人力社会保障事务代理。 ;公共就业服务机构的主要服务内容 ： 1、向劳动者提供免费就业服务：就业政 策咨询、就业与培训信息发布、职业指导和职 业介绍服务、实施就业援助、办理就业与失业 登记事务、其他公共就业服务。 2、向用人单位提供的服务：招聘用人指 导服务、代理招聘服务、跨地区人员招聘服务 、企业人力资源管理咨询等专业性服务、劳动 保障事务代理服务、为满足用人单位需求开发 的其他就业服务项目。;负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询; 负责组织开展辖区的人力资源调查统计、动态管理工作; 负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作; 负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务; 组织辖区相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定； 负责社区就业岗位开发，做好公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业社区活动； 负责审核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作