北京代理记帐公司季度考核指标.docVIP

季度考核指标 类别 考核指标 评价标准描述 评分 品德修养20% ⑴诚实守信 定义 工作中实事求是，言行一致，公开、直接地沟通自己的观点和看法，并且信守自己的承诺。 　 5分 为了公司或部门利益，甘愿承担潜在风险，仍能坚持与公司核心价值观一致的品质或行动；且总是主动克服困难实现自己的承诺，并超值递交。 4分 遇到困难或阻力时，仍能够坚持与公司核心价值观一致的品质或行动；且主动通过各种方式，克服困难实现自己的承诺。 3分 在熟悉的情况中，能够言行一致，保持与自己所信奉的价值观一致的品质或行动；且能够主动实现自己的承诺。 2分 基本能够实事求是，承认自己的错误，且做出的承诺基本能够实现。 1分 很少承认自己的错误，或做出的承诺常常不能实现。 ⑵公正公平 定义 工作中用同样的标准衡量自身和他人。 　 5分 无论什么情况下，总是能够做到对待自身与他人、或者对待不同身份的人采取相同的衡量标准。 4分 即使在一定压力下，也能够做到对待自身与他人、或者对待不同身份的人采取相同的衡量标准。 3分 在没有压力的情况下，能够做到对待自身与他人、或者对待不同身份的人采取相同的衡量标准。 2分 对待自身与他人，或者对待不同身份的人，基本能够采取相同的衡量标准。 1分 对待自身与他人，或者对待不同身份的人，往往采取不同的衡量标准。 ⑶廉洁自律 定义 工作中不因各种利益和诱惑做出违背公司核心价值观和基