毓秀学校文明办公室评比细则.docVIP

毓秀学校文明办公室评比细则 一、指导思想 为了加强本校教师办公室文化建设，激发教师的工作热情，倡导文明、和谐、高雅的职业精神，促进教师的自我管理、自我完善意识，体现班组成员间的相互支持和密切配合的团队精神，提高教职员工的整体素质，学校拟从本学期开始以学期为阶段开展文明办公室评比活动。 二、评比条件 1、严格遵守办公作息制度，按时上下班，不迟到、不早退，并能自觉遵守请假制度。上班时间不串岗闲聊，不打瞌睡，不高声喧哗、不上网玩游戏、炒股，不在办公室处理与工作无关的事。 2、认真履行岗位职责，做到管理育人、教书育人、服务育人，以身立教，敬业爱生，处处为人师表。 3、室内桌、椅、橱、架等固定办公设施及教学资料、教学用品、学生作业本等置放整齐、美观。 4、办公室值日制度健全，轮流值日，坚持每天打扫，做到室内窗明几净；天花板及四壁无灰尘、蛛网；地面无纸屑、烟头等；无卫生死角。 5、室内布置整洁美观；墙上不乱张贴，过时内容及时清理，爱护盆栽花草。 6、教师之间团结协作，和睦相处；不说不利于团结的话、不做不利于团结的事；平时做到语言文明，仪表端正，举止大方。 7、与学生谈话时能尊重学生，讲究态度和文明用语。尊重学生家长，接待学生家长来访温文有礼，交谈时语言得体，对家庭教育不得当的家长宜正面引导，不批评责难、挖苦讽刺，不在家长面前斥责学生。 8、安全防患意识强，每天离校前关好门窗，关闭电源；爱护公