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企业人力资源管理师（三级）复习计划 开始复习越早越好。 复习要用到的书：企业人力资源管理师基础知识（绿皮的）、企业人力资源管理师考试指南（蓝皮的）和企业人力资源管理师培训教程（蓝皮的，这个是重点），关于法律法规的书，可以不看，对于那本书考试的内容几乎没有。 任务就是这三本书，接下来就是计划怎么看的问题了。 先看基础知识，看完一章就做一章的题，这样的效果会很好。 绿皮书的知识内容比较少，并且容易，可以先从它开始，这本书总共五章内容，如果你的速度还可以的话，每天晚上花两三个小时，一周之内就可以结束了。重点就在于那本比较厚的蓝皮书，分了六章，这六章都是重点，必须一点一点认真的看，没什么捷径了。给自己一个计划，建议三周之内看完。 看完这些书，只能说明你对考试已经有了一个基本的了解。 继续修行什么呢？就是历年来的人力资源管理师三级的真题。根据考试情况不得不承认考试的确有很多原题，所以仔细的把历年真题研究透也是非常有必要的。 考试题型分为：单选、多选、简答、计算、案例分析、方案设计，这几种类型。建议大家按题型训练。先看单选题，总结一下自己不熟悉的知识点。觉得单选题没问题了就开始多选题的复习了，方法就是这样只要你持之以恒，就会见到效果的。 复习计划表。 第一阶段：复习基础知识 日期 复习内容 第一周第一天 劳动经济学+练习题 第一周第二天 劳动法+练习题 第一周第三天 现代企业管理+练习题 第一周第四天 管理心理与组织行为+练习题 第一周第五天 人力资源开发+练习题 第一周第六、七天 休息一下 第二周第一、二天 人力资源规划+练习题 第二周第三、四天 人员招聘与配置+练习题 第二周五、六天 培训与开发+练习题 第二周第七天 休息一下+练习题 第三周第一、二天 绩效管理+练习题 第三周第三、四天 薪酬管理+练习题 第三周第五、六天 劳动关系管理+练习题 第二阶段：题目训练 时间 复习内容 第四周第一二三天 单选题（以掌握知识为目的，方法自己把握有效就行） 第四周第五六天 多选题（以掌握知识为目的，方法自己把握有效就行） 第四周第七天 休息 第五周第一天 简答题（掌握答题技巧） 第五周第二三天 计算题（掌握答题技巧） 第五周第四五天 案例分析题（掌握答题技巧） 第五周第六天 方案设计题（掌握答题技巧） 这样下来的话，几乎要用掉一个多月的时间了。在这一个月里，你要做到的就是熟悉解题的思路。但是，很多知识点你掌握的并不是很牢固，可以把重要的知识点画出来，找时间背下来。最好能多看看考试大纲，相信也会对你们很有帮助的。 注意：人力资源管理的各大模块知识是相互独立，复习的时候你也可以根据自己的爱好安排复习的顺序。 上边的这两张表就是给大家做个示范。对于知识点的掌握决定你后边大题的得分。 最后，介绍一下考试。进场以前一定要确定所有必需品都带了。 考试分上下两场，第一场是单选和多选，职业道德的考察，第二场是简单、计算、案例分析和方案设计题。 总的来说，考试并不难，平时努力点，考个理想成绩一点都不难。