试析激励机制在高校人力资源管理中的有效运用-国际安全研究.pdf

国际关系学院学报　2009 年第 2 期 JournalofUniversityofInternationalRelation,s2009 No.2 杨海红 ( , 100091) 　　[] 激励机制是现代管理的重要手段,在高校人力资源管理 具有重要的实际意义。应 充分发挥高校人力资源管理工作 的激励作用, 以人为本, 竭诚服务, 以聘用制改革为契机, 深化 人事管理体制改革;搞活校内分配办法, 深化分配制度改革;建立完善绩效考核制度, 配套发挥各 类措施的激励作用,调动教职工的积极性、创造性, 挖掘人力资源的潜能, 保证激励机制在高校人 力资源管理 的有效运用。 [] 激励机制;高校人力资源;聘用制改革 [] G647　　[] A　　[] 1004 -3489 (2009 )02 -0088-05 　　, 。 , , 。, , 。, 。 20 , , “”“ , 。