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德工机械中层领导考试题库 第一部分 重工文化 一、集团核心价值观 客户满意是我们的宗旨 二、集团管理团队文化 1.约法三章 坚持原则，敢抓敢管，不作老好人，不当太平官； 扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事； 以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。 2.四个永葆 永葆危机意识，不断否定自我。 永葆创业激情，树立高昂斗志。 永葆改革锐气，敢于撞击矛盾。 永葆务实作风，坚决执行到位。 三、集团核心文化理念 责任、创新、沟通、包容 当前，山东重工集团已发展成为一家在国内外有重要影响力的集团，要打造受人尊重的国际化强企、实现千亿美元的奋斗目标，必须要努力践行“责任、创新、沟通、包容”的核心文化理念。我们要用责任扛起发展重任，用创新保持竞争优势，用沟通达成目标共识，用包容海纳百川、整合全球资源。 四、集团特色文化 1.效率文化：一天当两天半用 2.激情文体：不争第一就是在混 集团之所以在日趋激烈的市场竞争中战胜挑战、赢得发展，靠得就是时不我待、永争第一的工作激情。一天当两天半用，就是要坚持效率优先，创造性地做好本职工作。不争第一就是在混，就是要有强烈的危机感和使命感，以挑战第一的勇气和敢争第一的志气，要么不做，要做就做到最好。 第二部分 德工文化 一、企业理念：品高成德 质蕴于工 二、企业精神： 敬业、团结