人事处个人年度述职述廉报告.docVIP

2010年度述职述廉报告 人事处 王志伟 一年以来，在学院党委和行政领导的关心下，在贺处的领导下，在其他部门的支持下，在全处同事的帮助下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习，努力工作，不断提高自己的管理能力和业务工作水平，下面将一年来的思想及主要参与的工作汇报如下： 一、理论学习与支部工作 1、理论学习 一年来，尽管工作杂，事情多，但从来没有放松政治理论的学习。认真学习党的十七届五中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，坚持党的路线、方针、政策，积极开展创先争优活动，努力做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 2、支部工作 作为支部书记，认真制定支部学习计划，严格落实好双周党员学习任务，组织学习贯彻十七届五中全会精神，加强对中央和省委精神的学习和传达，坚持深入学习实践科学展观，学习落实十二五教育规划纲要精神，认真开展党内创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，努力做到学习工作两不误。 二、完成的主要工作 1、协助处长做好人才招聘与人才培养工作 根据省教育厅的工作安排，及时向上级部门申报了学院2010年人才招聘计划，制定了学院招聘工作实施方案，组织了各系部教师的试讲、面试工作。在学院公开招聘工作领导小组的指导下，严格按照网上报名、资格审查、材料初审、试讲、面试、测评、结果公示、体检考察等招聘程序规范进行，整个招聘工作做到了信息公开、过程公开、结果公开。2010年共收到应聘材料300多份，组织试讲、面试教师近100人，整体招聘工作进展顺利，共引进博士13人，硕士6人。 积极支持中青年教师在职提升学位和学历层次。全年共有17名教师申请攻读博士学位，其中7人通过博士入学考试，其他为在职或委培学习，5人在职完成了博士研究生课程学习并取得博士学位，至今为止，我院博士达到53人，硕士达到590人。 2、协助处长做好2010年度职称评审工作 按照上级职称工作文件精神，结合学院实际，制定了学院评审推荐相关政策，完成了各级职称的评审推荐工作。一是做好职称评审的前期准备工作：组织职称评审预报名、建立评审专家库、进行结构比例审批、下发2010年度职称评审推荐工作文件、召开学院职称工作会议、收取并展示材料、准备推荐会议相关材料等；二是组织考核推荐会议：会前制定了2010年度中、高级职称考核推荐实施方案和考核推荐工作纪律，并紧张、有序的组织召开了中、高级职称考核推荐会；三是组织上报材料：会议评审结果经院党委研究确定并进行公示后，按时规范整理上报材料。 2010年我院参评人员共计149人，其中教授17人，副教授50人，中级77人，初级2人，非教师系列3人。经院内会议评审，共推出教授13人，副教授38人，通过中级50人。经省高评会评审，我院教授、副教授全部通过，通过率达到100%，较好完成了2010年高级职称的评审推荐工作。至今为止我院教授达到76人，副高职称达到300人。 3、协助处长做好学院岗位设置与聘用工作 上半年，按照省厅统一部署，事业单位岗位设置管理工作于4月份开始启动，教育厅也召开了岗位设置管理工作动员大会，按照有关会议精神，为做好学院岗位设置工作，积极着手高校岗位设置调研工作，跟随周院长到同济大学、东华大学调研学习，并收集了河南农业大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、湖北经济学院等有关岗位设置的文件资料，在全院范围内也做了基本信息的采集工作，做好数据的统计分析和测算，完成了岗位设置方案的审核工作。 下半年，结合学院实际拟订了学院岗位设置与聘用工作实施方案，动员教职工学习上级与学院文件精神，组织各系列聘用委员会拟订各系列岗位聘用办法及各系部教师岗位聘用实施细则，统筹安排岗位申报、评议等，评议中严格各项程序，坚持做到公平、公正、公开。现各系列岗位评议结果已确定，并提交岗位聘用工作领导小组进行研究，现正在公示上报阶段，下一步要及时兑现聘岗人员的相关待遇。 4、协助处长完成的以下工作 （1）教师资格认定；（2）学术技术带头人推荐；（3）工资审批发放与校内津贴发放；（4）体检工作；（5）年度考核；（6）医疗保险、养老统筹、失业保险；（6）教师初聘；（7）教研室主任聘任；（8）科级聘任；（9）各类考试报名；（10）工人技术等级培训与考试。 三、党风廉政情况 个人能够按照院党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的统一要求，认真组织本支部和本部门党员干部深入学习和领会文件精神，倡导“以廉为荣，以贪为耻”风尚，切实维护党的纪律；在平时的工作和日常生活中，注意严格要求自己，筑牢思想道德防线，决不利用手中职权谋取个人私利，不做违规违纪之事。 四、不足之处与努力方向 由于部门工作任务重，事情杂，每天花费了很多精力去处理具体的事务，常常没有认真思考工作的发展方向，缺少前瞻性，也导致有