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- 2019-10-23 发布于天津
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禄丰一中年年级部教育教学质量综合奖励办法试行为进一步提高教育教学质量教师体现团队精神加强教师间的团结协作将教学实绩考核由平均分向优生整体捆绑考核的转变切实提高我校的优生数量和质量结合禄丰一中年教育教学质量综合奖励办法特拟定年级部奖励办法一考核对象年全体受聘在岗教职工二考核小组成员年级部和相关处室成立考核小组依照本考核办法对全体受聘教职工的教学实绩岗位履职情况进行考核准确分配教育教学综合奖金三奖金来源根据学校年月日制定的禄丰一中年教育教学质量综合奖励办法将县教育局兑现给我校的教育教学质量综合奖部分
禄丰一中2017年年级部教育教学质量
综合奖励办法(试行)
为进一步提高教育教学质量,教师体现团队精神,加强教师间的团结协作,将教学实绩考核由平均分向优生、整体捆绑考核的转变,切实提高我校的优生数量和质量,结合《禄丰一中2017年教育教学质量综合奖励办法》,特拟定年级部奖励办法。
一、考核对象:2017年全体受聘在岗教职工。
二、考核小组成员:年级部和相关处室成立考核小组,依照本考核办法,对全体受聘教职工的教学实绩、岗位履职情况进行考核,准确分配教育教学综合奖金。
三、奖金来源:根据学校2016年7月20日制定的《禄丰一中2017年教育教学质量综合奖励办法》,将县教育局兑现给我校的教育教学质量
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