坚持党管人才让人力资源成为人力资本——浅析出版社的人才队伍建设.pdfVIP

孽堡翟墅………』[|露鹫雹鬻藩 坚持党管人才让人力资源成为人力资本 ——浅析出版社的人才队伍建设 徐晓佳(全国组织机构代码管理中心，北京100029) 摘要：2009-2010年间中央级出版社改制问题的博弈成为焦点，改制进行中首要的问题即为人员怎么安置，其实，我们更 为重要的是应该看到如何将现有的人力资源发展成为人力资本。本文从经济学人力资本理论入手进行剖析，阐明要让人力 资源成为人力资本的理念；从新闻出版行业的角度看人才队伍建设工作；在此基础浅析出版社的人才队伍建设。 r；eforill ofthenational institutionshasbecomethehot the 2009-2010．血e Abstract：During problem publication point．Then first came the shouldmoreattentiontOthemethodhow tlle problemOUt．is personnelarrangement．Actually。wepay wedevelop humanresourcetot11ehuman this the oft11ehuman willillustratedleidea Theory resource，we capital．Inpaper,tllI；ougllEconomy of thehumanresourcetothehuman considerhowtObuildtheteaminthenews transferring industry． capital．Also，We publication Basedondlese theteam dle institution points，weanalysis buildir壤inpublicationspecifically． 关键词：出版社人力资源人力资本 HumanResourceHuman Keywords：publishingcompany capital 作者简介：徐晓佳(1983-)，女，浙江温州人，全国组织机构代码管理中心，人力资源管理师，研究方向：人力资源管理。 【中图分类号】F24[文献识别码】A【文章编号”004-7069(2010)一09-0063-02 一、将人力资源开发为人力资本 中起后勤保障作用的各种职工。所以对人力资源的要求是不一样 随着经济全球化的发展。人才已成为国家与区域竞争的焦点。 的。要对本社职工进行合理配置，根据需要引进人才，培养人才，做 人力资本理论是当前经济理论界研究的热点。在国外主要是出于 到人尽其才。人尽其职。 对以知识经济为背景的。新经济”增长问题的研究，在国内则是出 一般来说，出版社人才队伍的配置包括四种层次： 于寻求买方市场条件下中国经济的持续增长途径。无论是一个国 (一)决策层。建立一个懂政治、业务精、会经营管理的领导决 家的可持续发展，还是一个企业的可持续发展．其核心竞争力的增 策层．对出版社至关重要。 强都最终归结为人的竞争。也正是体现了人力资本理论的重要性。 (二)编辑层。每一本书。从选题设想、计划的提出，到市场调 人力资