培训教育发展的关系.pptVIP

BenQ Guru Confidential 明基集团的培训The Training System of BenQ Group 明基逐鹿管理发展中心 明基集团发展历程 明基的蜕变 明基集团企业规模 BenQ培训组成（ITP) BenQ培训组成（ITP) BenQ培训中的两个重点 用一套有效的信息化平台工具将所有培训流程管理起来，并做到谁使用、谁提出、谁评估 人力资源部门课程开发的重点转到企业文化的建设上来 公司层面培训的课程体系分类 BenQer: 辛巴计划 BenQ way Team work 新人训练体系 管理发展 讲师培训体系 文化变革－明基人的精神象征 狮子形象启动 – 为了 塑造明基人的全新面貌 增进员工对明基人的认同感 赞助明基新浪狮篮球队 明基确立狮子为明基人形象代表 “辛巴计划”出台 缘起于狮子王 指导明基人形象塑造 增进员工关系 使用行销手段 辛巴计划目的-塑造 博学明基人 健康明基人 活力明基人 魅力明基人 智慧明基人 辛巴计划内容 文艺复兴运动 活力大本营 健康一把抓 时尚代言人 辛巴小管家 活力大本营年度活动计划 报喜雀服装有限公司，民营企业，2000年成立，现有600员工。该公司生产较著名的“报喜雀牌西装”，年营业额增长幅度平均为10%，2003年营业收入约为2000万人民币。 总经理、财务总监、人力资源部经理、其他部门经理 在2003年底的年度