大营乡 2012年党风廉政建设工作检查内容.docVIP

检查量化评分表1 紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表 考核检查内容 检查方式及评分标准 自查情况 县检查组检查情况 自 查 得 分 扣分因素 检 查 得 分 扣分因素 1. 及时调整充实惩防体系建设及党风廉政建设责任制领导小组情况。（2分） 查看文件（共2分），少一个文件扣1分。 2 2.党组（党委）和班子成员指导、领导部署落实惩防体系《工作规划》及党风廉政建设责任制工作情况。（6分） 1.党组（党委）班子研究部署工作的会议纪要、工作纪录等（共2分）。不少于5次，少一次扣0.4分。 2 2. 党组（党委）主要领导签批相关文件、事项的依据。（共2分）不少于5次，少一次扣0.4分。 2 3. 党组（党委）班子成员研究部署和参与工作的记录资料（共2分）。不少于3次，少一次扣0.3分。 2 3.贯彻落实省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府及县纪委党风廉政建设会议及有关精神情况。（6分） 1.传达学习省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府及县纪委党风廉政建设会议及有关精神情况（共2分）。不少于4次，少一次扣0.2分。 2 2.召开专题会议学习贯彻县纪委二次全会、县政府廉政工作会议及全县党风建设工作会议情况（共2分）。少一个会议资料扣0.3分。 2 3.召开专题会议部署落实惩防体系《工作规划》及党风廉政建设责任制重点工作（共2分）。不少于3次，少一次扣0.3分。 2 4. 本单位（部门）的干部职工被问责、责任追究或受党政纪处分情况。（3分）以上分值直到扣完。 1.发生比较严重的违反廉洁自律规定行为被组织处理的，发生一起扣1分。 1 2.被问责的，发生一起扣1分。 1 3.被责任追究或违纪违法被纪律处分的，发生一起扣3分。 1 “组织领导情况”得分 17 检查量化评分表2 紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表 考核检查内容 检查方式及评分标准 自查情况 县检查组检查情况 自 查 得 分 扣分因素 检 查 得 分 扣分因素 1.把党风廉政建设责任制纳入部门单位业务目标考核情况。（2分） 没有文件扣1分。 2 2.对党风廉政建设责任制工作任务进行分解情况。（6分） 1. 没有部门分解落实文件扣2分。 2 2.没有落实领导责任并分解到相应科室或下属机构的扣2分。 2 3.没有分解任务的科室或下属机构落实情况（共2分）。发现一个没有相关资料扣0.5分。 2 3.组织协调情况。（3分） 1.牵头或协办部门没有建立协调机制的扣1分。 1 2.没有组织协调和配合参与相关工作的扣1分。 1 3.对牵头或协办没有书面总结和相关材料的扣1分。 1 4.对落实党风廉政建设责任制开展督查情况。（4分） 1.对本系统、本部门（单位）或牵头协办的工作督查不少于2次（共2分）。少1次扣1分。 2 2.没有开展督查情况资料的扣2分，资料不完整的扣1分。 2 5.自查总结情况（5分） 1.没有党风廉政建设工作总结及统计表的扣3分。 2 2.没有按要求开展自查的扣1分。 1 3.档案整理（共2分）。档案不集中、不规范、不完整的扣1分。 2 “部署落实党风廉政建设责任制情况”得分 20 检查量化评分表3 紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表 考核检查内容 检查方式及评分标准 自查情况 县检查组检查情况 自 查 得 分 扣分因素 检 查 得 分 扣分因素 1.党组（党委）把反腐倡廉建设纳入总体规划和目标管理情况（2分） 没有文件扣1分 2 2. 年初对惩防体系《工作规划》部署落实情况（2分）。 没有分解的相关文件资料扣1分。 2 3.开展督查情况（1分）。 1.没有对本系统、本部门（单位）或牵头协办的工作进行督查的1分。 1 4.协调机制运行情况（5分） 1.牵头部门没有建立工作协调机制的扣2分。包括联席会议制度、责任分工制度、情况通报制度、调研督导制度，少一个扣0.3分。 2 2.没有组织协调和配合参与相关工作的扣1分。其中，没有联席会议记录的扣0.5分。 1 3.牵头或协办工作没有书面总结和相关材料的扣2分。其中，没有5月份贯彻落实《工作规划》总结的扣0.5分；10月份没有对牵头任务进行梳理总结的扣0.5分；没有对五年来贯彻落实《工作规划》进行总结的扣0.5分。 2 5.针对反腐倡廉工作中存在的突出问题，向党组（党委）提出工作建议情况（1分） 纪检组（纪委）没有资料的扣1分。 1 6.建立反腐倡廉长效机制情况（2分） 对牵头或协办的具体任务没有建立长效工作制度、机制的扣1分。对本系统、本单位（部门）反腐倡廉工作没有制定或及时修订有关制度的扣1分。 2 7.廉政风险防范工作开展情况（2分） 年初没有进行部署落实的扣1分。 没有工作总结和相关工作资料的扣1分。 2 8.构建反腐倡