成本业务核算教学课件作者李若亮项目五.pptVIP

谢谢 制作人：李若亮、甄莉茹 成本业务核算 项目五 品种法综合学习五 项目五 品种法综合学习五 知识目标 掌握材料费用分配 知识点 材料费用按定额费用比例法分配（共同耗用单种材料的分配） 辅助生产费用的分配（交互分配法） 生产成本在完工产品与在产品之间的分配（定额成本法）。 带一带 品种法综合案例五“带做版” 在项目4中我们学习到企业采用定额消耗量比例法时，在两种或多种产品耗费多种材料时，只能按照材料种类一种一种的分配，工作量太大，为简化核算，我们在本项目给大家介绍另外一种材料分配的方法——材料定额费用比例法。 材料定额费用比例法就是以原材料定额费用为分配标准进行原材料费用分配的方法。 举例说明： 1. 材料费用的分配：材料定额费用比例法（共同耗用单种材料的分配） 例1：假设某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料1200千克，每千克4元。甲产品投产量为140件，甲产品材料消耗定额为4千克；乙产品的投产量为80件，乙产品材料消耗定额为5.5 千克。 试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费用。 （1）甲产品材料定额费用=实际产量×消耗定额×单价=140×4×4=2240（元） 乙产品材料定额费用=实际产量×消耗定额×单价=80×5.5×4=1760（元） （2）分配率=实际总消耗量×单价/各产品定额费用之和=（1200×4）/（2240＋1760）=1.2 （3）甲产品应分配的材料费用=该种产品的定额费用×分配率= 2240×1.2=2688（元） 乙产品应分配的材料费用=该种产品的定额费用×分配率= 1760×1.2=2112（元） 计时工资是根据每个职工出勤或缺勤天数，按照规定的工资标准计算的。 计件工资是根据每个职工的产品产量（包括合格品数量和料废数量），乘以规定的计件单价计算。 由于工人本人过失造成的工废产品，不计算支付工资。 在分配基本生产车间工人的工资时，计件工资属于直接费用，只需直接计入该产品的成本明细账的“直接人工”成本项目。 计时工资、奖金、津贴及补贴等工资费用属间接费用，一般按生产工时比例等分配计入有关产品成本的“直接人工”成本项目。 若取得各产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按定额工时比例分配工资。 2. 工资费用的归集和分配 生活福利部门人员工资分配及其其他职工薪酬计提的会计处理生活福利部门人员工资分配的会计处理：借：应付职工薪酬——职工福利 贷：应付职工薪酬——工资生活福利部门人员其他职工薪酬计提的会计处理：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工福利 2.应付职工薪酬的分配-【知识拓展】 低值易耗品领用以后，其价值应摊销计入成本、费用中。 低值易耗品摊销额在产品成本中所占比重一般较小，故一般不在生产成本明细账中专设成本项目。 低值易耗品摊销方法有一次摊销法（本项目采用该方法）、五五摊销法（见项目6）、分次摊销法（略）。 在一次摊销法下，领用低值易耗品时，其价值一次计入当月成本、费用：借：制造费用 （用于产品生产的低值易耗品） 管理费用 （用于组织和管理生产经营活动的低值易耗品） 辅助生产成本（辅助生产车间领用的低值易耗品） ?  贷：周转材料——低值易耗品报废时，其残料价值冲减当月有关成本、费用。借：原材料/银行存款等 贷：制造费用/管理费用等 3、低值易耗品的摊销： 这种方法将辅助生产费用分两次进行分配，先将各辅助生产车间的费用在辅助生产车间之间进行交互分配，然后将各辅助生产车间交互分配后的实际费用（即交互分配前的费用加上交互分配转入的费用，减去交互分配转出的费用）分配给辅助生产车间以外的受益对象。举例说明： 例2：某企业有运输、供电两个辅助生产车间，201×年9月，运输车间发生费用4000元，供电车间发生费用2880元。其供应的对象和数量如表5-19所示。 4.辅助生产费用的分配：交互分配法 表5-19  供应对象 运输量（吨?千米） 供电度数（度） 辅助生产车间 运输车间 ? 400 供电车间 500 ? 基本生产车间 甲产品 ? 200 乙产品 ? 800 一般耗用 1000 200 企业管理部门 500 800 合计 2000 2400 根据以上资料作如下说明： 根据上述分