某大型整形医院员工手册.doc

PAGE PAGE 26 美容医院 员 工 手 册 目 录 董事长致辞 第一章 医院概述 第二章 权利与义务 第三章 聘用细则 第四章 医院规则 第五章 员工守则 第六章 员工福利 第七章 员工奖励 第八章 员工处罚 第九章 员工培训 第十章 安全手册 第十一章 廉洁守法 第十二章 员工行为规范 第十三章 一般事项及承诺 第十四章 员工投诉 第十五章 修订及解释 尊敬的医院全体员工同志们： 你们好！ 值此医院持续健康发展之机，我谨代表医院对你们长期以来的辛勤劳动与奉献表示衷心的感谢！ 对愿与医院共同成长共谋发展的新员工表示诚挚的欢迎！ 医院于2010 年成立，是一所以医学整形、医学美容、生活美容、健康教育为特色的现代化专科医院，其环境优雅、设施完备、技术优良、功能齐全，坐落在徐州繁华地段，交通便利、环境优美。 医院广阔而绚丽的发展空间为你们搭建了最好的职业舞台，因为医院创造历史的同时，也在不停的改写着历史，医院创造了公平竞争的环境，提供了可持续发展的机会和空间，只要你们付出勤劳与智慧，你们必将获得公正的评价与回报，实现人生美好的价值。 我们来自五湖四海，是缘分让我们在医院相聚，让我们携起手来，乘势而上，为医院的科学发展、和谐发展而长期努力奋斗！ 最后，祝愿全体员工工作愉快！生活快乐！ 董事长： 第一章 医院概述 1、医院全称：美容医院 2、医院隶属： 3、医院注册资本：。 4、医院经营范围与资质：医疗美容科（美容外科、美容皮肤科、美容牙科、美容中医科）、麻醉科、医学检验科、医学影像科（X射线诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业） 5、医院住所：； 6、邮政编码： 7、医院电话: 8、医院网址： 医院管理目标 医院实行董事长、总经理领导下的院长负责制，采用国外医院集团的管理经验，使医院呈现出现代管理的全心面貌，为建立医院良好的工作程序和浓厚的技术研究氛围，使医院跻身于国内一流的现代医学行列，依照现代医学管理制度与政策，制定本目标： 为全国各地及海外人士提供医疗美容服务。 全面培训医院各级专业人才和引进优秀专业人才。 建立现代化医院管理体系，争取最佳的社会效益和经济效益。 技术上，精益求精，苛求至美；服务上，真诚和谐，追求感动。 凡本院工作的员工，必须遵守《员工手册》的规定。 组织机构图 卫 卫 医院愿景 打造淮海地区整形美容第一品牌， 医院使命 为求美者的健康、美丽竭尽全力； 为求美者提供最先进的技术和最优质的服务竭尽全力； 为让求美者满意、满足和物有所值竭尽全力； 为帮助员工和他人提升生活和生命品质，追求卓越人生而竭尽全力； 为员工提供安全、满意、健康、理想的工作环境竭尽全力； 为让民众体验到医院对生命的歌颂，感恩、爱和快乐竭尽全力； 医院战略定位 1、成为中国一流的民营股份制美容医院； 2、推动行业的进步和发展，作行业的典范 公司精神： 团结、和谐、进取、激情 经营理念 “ 诚信、高效、创新、务实” 企业文化 ：提倡以人为本，不断学习，不断创新，超越自我 1、以人为本： 企是人和止的组成，没有了人，企业就止住了，任何时候都要以人为本，企业才能留住人，企业才能得以发展。 2、不断学习： 知识丰富全面才能适应市场需要，学习也是一种能力，做学习型的企业和学习型的人。 3、不断创新： 没有创新就没有了生命力和竞争力，只有不断创新才能与时俱进不被淘汰。 4、超越自我： 战胜别人不难，战胜自己太难，改变自己固有的传统的思维、行为习惯更难，要想提升自己从优秀走向卓越，那就改变自我超越自我。 公司企业文化氛围：常怀三心 感恩之心（知恩报恩） 宽容之心（善待他人） 反省之心（自我提升） 第二章 权利与义务 第一条 基本权利 1、员工依法受《劳动合同法》等国家法律法规的保护； 2、依照医院规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及各类奖励； 3、按照国家法律和医院规定享有国家及企业规定的各类福利（如社会 保险、各种补助、各类假期、奖励等）； 4、受双方正式签订的劳动用工合同的保护； 5、接受医院的培训，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平。 第二条 基本义务 1、遵守国家的法律法规，遵守劳动用工合同及医院规章制度，自觉接受企业各项规章制度的约束； 2、完成医院及其上级主管交办的工作任务，并自觉接受上级领导的管 理，定期接受医院的工作考评； 3、遵守职业道德，自觉维护医院的利益和声誉； 4、向医院如实提供与医院工作相关的个人基本资料，并对此承担相应法律责任，对其保守医院机密； 5、具有强烈的事业心、敬业心和责任心，认同医院模式和企业文化，忠诚企业。 第三章 聘用细则 3.1聘用制度 本院采取全员劳动合同制。