信用管理岗位责任制度.docVIP

信用管理岗位责任制度 1．目的： 为了规范信用管理岗位责任，特制定本制度。 2．范围 适用于全公司 3．职责 3．1综合部信用管理小组负责制定岗位责任制度。内部设立专门的合同信用管理小组，副总经理为合同信用管理领导小组组长，设立一名专职合同信用管理工作人员。 3．2合同信用管理领导小组职责： 组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训合同信用管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。 对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。 客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。 应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。 商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。 4．责任制度 4．1岗位责任制度： 4．1．1法定代表人的主要职责： 加强信用管理工作，支持合同信用管理机构开展工作，解决信用管理工作中的重大问题； 授权委托合同承办人员对外签订合同； 对本公司合同承办人员进行考核、奖惩； 定期了解合同的签订、履行情况。 4．1．2合同信用管理领导小组组长的主要职责： 组织合同法律法规的宣传、培训； 制定、修订本公司信用政策、信用管理制