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公司机关工作人员违纪违规失职处罚规定 第一章 总则 第一条 公司机关工作人员必须坚决地执行公司的决议、文件和规章制度，切实地完成部门及领导交给的各项工作任务，树立爱岗敬业、谦虚谨慎、认真工作，服务基层的良好作风。 第二条 公司机关工作人员的违纪违规失职处罚遵循《公司员工奖惩管理规定》，是公司员工奖惩管理规定针对公司机关工作人员及处室的进一步细化，公司机关工作人员在发生违纪违规失职行为时，除接受本规定的处罚外，同时也适用《公司员工奖惩管理规定》的规定。 第三条 实施本规定，坚持教育为主，责罚严明的原则。 第二章 违纪违规失职行为及处罚 第四条 公司机关工作人员或者处室有下列违纪违规失职行为，应该予以处罚或者批评。 （一）违反公司的政策文件、规章制度的，或不服从上级决议、命令； （二）工作责任心不强，审核把关不严造成经济损失或造成不良影响的； （三）工作作风拖沓，工作效率低下，贻误工作的； （四）弄虚作假，欺上瞒下的； （五）工作失误致使管理成本增加； （六）其他违反公司纪律和规章制度的。 第五条 公司机关工作人员或者处室有第四条之一的失职行为，将追究责任和给予处罚。在追究责任和给予处罚的时候，将本着严肃和慎重的原则，按照所犯错误的性质和情节的轻重，参照本人平常的表现和对错误的认识程度，分别予以适当的处罚或者经批评教育后免予处罚。 第六条 公司机关工作人员违纪违规失职行为，以及违纪违规失职行为造成的直接、间接经济损失，由公司纪委监察处牵头，相关部门配合进行调查核定，并且经过一定会议讨论，作出书面结论。在调查核定过程中失职工作人员所在处室应回避。 第七条 公司机关工作人员有上述违纪违规失职行为造成后果和影响轻微的，将在公司机关月计划会上通报批评。违纪违规失职行为造成经济损失或后果及影响严重的，将根据经济损失和影响大小给予相应的经济处罚或调离相关工作岗位。 第八条 违纪违规失职行为造成直接、间接经济损失在2万元以下的，罚款1000元；2-5万元的，罚款2000元；5万元至10万元的罚款3000元，经济损失金额在10万元以上的罚款5000元。罚款由失职个人及处室直接交公司财务与产权管理处。 第九条 公司机关工作人员违纪违规失职行为造成后果较严重的，以及直接、间接经济损失在5万元以上的，其所在处室主要领导承担领导责任，并接受与违纪违规失职人员同等经济处罚。 第十条 公司机关工作人员违纪违规失职行为造成影响及后果严重，或者是造成直接、间接经济损失在10万元以上的，除对其本人进行经济处罚外，经总经理办公会决定后将调离公司机关工作岗位。 第十一条 公司机关处室领导有违纪违规失职行为，按照经济损失金额，对照第八条从重处罚，造成后果严重或经济损失10万元以上的，经总经理办公会决定后将调离处室领导工作岗位或调离机关工作岗位。 第十二条 公司机关工作人员发生违纪违规失职行为的，应该给予处罚的，应及时处理，一般应从发现错误之日起，三个月内将追究责任和给予处罚。如果情节复杂，或者有其他特殊原因，最迟不得超过半年。 第三章 其他 第十三条 本规定主要针对公司机关工作人员及处室，公司所属各单位机关可参照执行。 第十四条 本规定自发布之日起施行。