统计学基础（第2版）教学课件作者邓红项目六.pptVIP

任务五　指数体系与因素分析 现以实例来说明简单现象总体指标变动的因素分析方法。我们知道，企业的总产值等于职工人数和全员劳动生产率的乘积，即： 总产值指数＝职工人数指数×全员劳动生产率指数 设Ｔ为职工人数，ｑ为劳动生产率，上述的指数体系表现如下： 职工人数和全员劳动生产率分别为数量指标和质量指标，它们作为同度量因素分别被固定在报告期和基期上。 上述的指数体系可以简化为如下指数体系进行计算： 上一页 下一页 返回 任务五　指数体系与因素分析 但在绝对数分析时，为了分析职工人数和劳动生产率因素变动对总产值变动的影响，仍应就原来算式的分子、分母指标计算差额。 或 因此，相对数分析可以不使用同度量因素，绝对数分析，则一定要投入同度量因素，这是简单现象总体因素变动分析的主要特点。 ２.复杂现象总体总量指标变动的因素分析 在复杂现象总体的条件下，总量指标是两个原因指标乘积的总和。 上一页 下一页 返回 任务五　指数体系与因素分析 进行总量指标变动的因素分析，就是利用综合指数式，对数量指标指数和质量指标指数的相互联系中组成的指数体系进行分析。两因素构成的现象总量分析的步骤如下： （１）计算所研究现象总量变动的相对程度及绝对差额。 （２）计算其两个影响因素的指数及由此引起的绝对差额。 （３）写出三者之间的联系及综合性说明。 ３.总量指标变动的多因素分析 总量指标指数体系还可以由更多的指数组成，