规划人生的后半场战局.pptVIP

規劃人生的後半場戰局，轉個想法事情就不一樣 國立嘉義大學企管系 池進通 國立政治大學企管博士 壹、自我介紹 首頁 參加馬拉松競賽 貳、造成中老年失業的原因 企業被併購。 天然災害或是突發性之不景氣，倒閉。 企業轉型（譬如使用機器替代勞工）或減低產能。 企業遷移海外（大陸）。 個人績效未達到公司標準。 職災或體力減退。 有些工作改用派遣員工。 (討論) 參、各國經濟資訊的比較 各國失業率 各國經濟成長率 各國每人GDP 肆、同學自我介紹及對本次講習的期望 專業知識、經驗 體力、耐力、活動力、刻苦耐勞 口才、人際關係、臨機應變、抗壓性 電腦、網路 證書、證照 創造力、熟練度 天賦 ……… 伍、目前企業界僱用中高齡員工的11大因素 1/2 工作經驗豐富，立即可任用。 經驗純熟，犯錯率低。 可加入投資，增加資本。 穩定性高，不易跳槽。 處事成熟、圓融。 較一般員工遵守規範。 伍、目前企業界僱用中高齡員工的11大因素 2/2 外務少，工作專心。 不計較報酬。 工作時間充裕，無家庭牽掛。 不爭權奪利。 社會關係良好，能幫助業務推展。 陸、企業界僱用中高齡員工從事的主要工作 1/2 (1)清潔打掃 (2)警衛、大樓管 理員 (3)收銀工作 (4)文書整理 (5)司機 陸、企業界僱用中高齡員工從事的主要工作 2/2