某大型跨国连锁超市招聘专员岗位说明书资料.docVIP

岗位说明书 岗位名称：招聘专员 说明书编号NO： 岗位编号 HR03 部 门 人资部 部门定员 组 别 直接上级 人资经理 直接下属 无 工资级别 月薪标准 审 核 批 准 序号 工作内容 工作标准 1 参加早会、例会 1、周一~周五8:30在教育室召开,内容当日工作安排与执行结果汇报 2、例会每月6日17：00在教育室召开，内容个人工作总结与下月工作计划 2 编制招聘计划 1、每年度12月28日前对公司组织构架，人员配置进行分析，根据公司战略，考虑人资劳效，编制年度工作计划 2、接收到人力需求后1个工作日内做出招聘计划并上报副总审批。 3、计划内容包括：人员需求数、岗位标准、招聘渠道、选拔时间、费用预算 3 具体招聘计划 确定人员需求清单：包括招聘岗位名称、人数、任职资格 根据清单内容制定招聘费用预算、包括资料费、广告费等 制定招聘时间表，与用人部门充分沟通 确定信息发布的时间和渠道 确定参与招聘人员，包括专业技能考核人员 确定招聘的截止日期 确定应聘者的考核方案 确定新员工上岗时间 4 招聘信息的起草与发布 招聘计划确定后3个工作日内发布招聘信息 招聘渠道：内部