企业文化建设考核表.docVIP

附件： XX 市 邮 政 局 企 业 文 化 建 设 百 分 制 考 核 表 考核内容 项目 标准 分值 满分标准 加分 标准 扣分 标准 自我 评分 上级 评分 备注 《企业文化提升工程实施纲要》的宣传 （15分） 企业文化建设的重要性 5 各单位班子成员能准确的理解；能运用其精神指导实际工作，并有具体行动（达到率100%）。 班子成员有书面文章阐述，加2分。 一人不知扣1分（以此类推）。 要求达到率的均以问卷抽查方式进行考核。 企业文化建设指导思想 5 各单位班子成员有准确的理解（达到率100%）。 一人不知扣1分（以此类推）。 企业文化建设年计划 5 各单位每年年初制定企业文化建设计划，上报党务工作部（上报率100%）。 未上报的单位扣5分。 《企业文化手册》的贯彻 （50分） 企业六项发展战略 5 员工熟知企业的发展战略（达到率90%以上）。 60%-90%的扣2分；低于60%扣4分。 形象识别 系统 5 员工要知晓邮政的徽标、主体颜色以及邮政的基础标识。 不能达到90%全扣。 理念识别 系统 10 员工知晓企业精神，企业使命、企业宗旨、价值观、企业总体目标、企业基本定位、经营理念、服务理念等，并熟悉其含