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从社会保障学角度分析大学生公务员热现象 工资津贴 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。 福利制度 公务员的福利制度主要有：福利费制度、探亲制度、冬季取暖补贴制度、上下班交通费补贴制度和年休假制度。现行休假制度由法定节假日、年休假、探亲假、病事假、婚（丧）假、产假等几部分组成。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 社会保险 养老保险，即公务员退休后应享受的养老保险金和其他各项待遇。这些待遇主要是：退休费、公费医疗、车旅费、安家补助费、住房、取暖补助、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、生活补贴费等。退休金由财政保障，根据公务员的工作年限，按其工资的一定比例计发。 医疗保险。即公务员在患有疾病期间所应享有的保险待遇，主要表现为公费医疗。公务员在患病就医时，除部分贵重药品和滋补药品及挂号费由本人负担外，其他医药费均由国家报销。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 公务员的社会保险与企业职工的相比，个人是不需要缴纳的，是由财政承担的。但是公务员的福利和保障却比企业职工的要多很多。所以大多数考公务员的大学生