医保局党风廉政工作汇报合集.docVIP

医保局党风廉政工作汇报3篇 第一篇 实行党风廉政建设责任制，对于加强党的建设特别是党风廉政建设起到了重要作用。我局认真落实县委、县政府、县纪委的要求，坚持贯彻执行党员廉政建设责任制，并且不断总结完善，开展了一系列工作，现将落实情况汇报如下： 一、建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任体系 一是思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是从根本上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领导责任的一项重大举措，必须先提高个人思想认识，切实认识落实党风廉政建设的重要性与必要性。我局组织了学习小组，宣讲落实党风廉政建设的重要性与必要性，并把贯彻落实责任制的学习融入其间，纳入理论学习计划，认真组织全体领导干部深入到理论并正确把握党风廉政建设责任制的有关条款，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的思想基础。 二是组织保障机制。我局成立了党风廉政建设责任制小组，由局长任组长，副局长任副组长，副局长和各股室股长任组员，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。2013年7月29日由局长主持召开了领导班子会议，听取了各股室的廉政汇报，提出了计划、方案、运作三落实的工作思路。会上还提出了“五个要求”，一是要求加强学习，二是要求完善防范措施，三是要求实行政务透明、公开，四是要求各股室务必结合实际工作，履行各自职责。五是要求将清正廉洁落实到具体行动上来，抓好业务、党务、队伍建设。接着又召开了民主生活会，进行批评与自我批评，要求与会干部务必要身体力行，全面落实。 三是制度保障机制。我局党支部先后制订完善制度，建立了考核测评制度、定期汇报制度、监督检查制度和责任奖惩制度，做到工作有制度，活动有记录，考核有奖惩。初步构建起党风廉政建设责任制的制度框架，为确保党风廉政建设责任制的落实提供了完善的制度保障。 二、狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设责任制落实到位 一是狠抓责任分解环节。使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责干部，二是狠抓责任考核环节。把党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作结合，与领导干部考核结合，与民主测评、民主评议领导干部结合，与奖优罚劣结合。同时把责任考核贯穿于责任制实施的全过程，实行日常考核与年度考核结合。三是狠抓责任追究环节。这是抓好落实的关键，在具体操作中，严禁吃、拿、卡、要，完善干部形象，明确责任追究，提升执政水平。 三、加强监督检查，着力推进干部作风转变 坚持把转变干部作风作为党风廉政建设的重要内容，把调动积极性、提起精气神作为每个干部职工的重要职责，严格规范干部职工到职到岗，不迟到，不早退，以“一张笑脸，一份热情”迎接群众来窗口办事，耐心讲解医保政策。抓好“三送”工作，以实际行动为民办好事，办实事，深入基层，深入现场，切实帮助困难群众和弱势群体。 我局将不断增强紧迫感和责任感，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作狠抓落实，促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。 第二篇 我局将“约法三章”与党风廉政建设和领导干部作风建设紧密结合，从严制定控管目标、切实加强控管措施、认真开展监督检查，对楼堂馆所建设、财政供养人员、“三公“经费等从严控管。 1、从严制定控管目标 我局严格贯彻落实“约法三章”文件精神，一律不得使用财政性资金新建、扩建、翻建机关办公楼，不得增加财政供养人员和编制，全局“三公”经费总额对比2012年同期实际发生额下降61%。 2、科学预算，把好资金关口 坚持“科学、规范、公平、透明、有效”的预算管理目标，大力压缩一般性支出，严格控制“三公”经费，优化资金配置，强化预算约束；扎实推进政府投资项目财政性资金国库集中支付、公务卡结算、政府采购等工作，把牢“约法三章”的资金关口，确保不出现无预算、超进度、超标准、超范围支付，努力降低行政成本。 3、信息公开，管好用活资金 会同有关部门研究制定“三公”经费支出、政府性楼堂馆所建设项目、机关事业单位财政供养人员支出等事项公开细则，完善财务公开制度，坚决杜绝“暗箱”操作等违法违规行为，增强财政支出的透明度。 4、监督检查，防止资金乱用 定期开展专项资金和人员经费、“三公”经费使用情况的监督检查，是否真正做到“只减不增”，坚决防止变通、挤占、挪用、损失浪费和转移资金支付渠道等违规违纪现象的发生，杜绝舌尖上、车轮上的浪费。 第三篇 一是迅速组织学习讨论。我局召开全体党员干部职工会议，专题组织学习《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报》，既对公报原文通篇学习，又着重对推进社会治理方式和治理能力现代化、建设法治中国等重点内容进行讨论，各科室负责人、职工纷纷积极发言，结合各自岗位职责和工作实际，谈认识、谈体会、谈行动。会上我局领导对学习宣传贯彻三中全会精神提出明确要求：一是各科室再次组织学习讨论，观看相关报道、政策解读，务必学深学透全会精神；二是全体人员撰写有思