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面 试 评 价 表 姓名： 应聘部门： 应聘职位： 期望薪金： 面试评价 分为四类： A、优 B、良 C、一般 D、水平以下 评 价 内 容 初试 复试 内 容 初试 复试 仪容仪表 逻辑思维 个人性格 创新意识 语言表达能力 责任心 文字表达能力 进取精神 工作经验 敬业精神 电脑操作 团队精神 自信心 沟通与协调 任职资格 自我控制能力 用人部门评价及录用意见： 部门负责人（签字）： 人力资源部评价及录用意见： 负责人（签字）： 推荐第二次面试 □ 不适合 □ 拟予试用 □ 储备 □ 不适合 □ 初试人员： 复试人员： 工 资 标 准 部门/职位： 试用期 试用工资/月 转正工资/月 特别津贴 合计 入职时间： 会 签 分管领导 年 月 日 主管领导 年 月 日 人力资源总监 年 月 日 董事长/总经理 年 月 日 员工转正定级审批表 部门： 填表时间： 年 月 日 基 本 情 况 姓 名 性 别 出生年月 藉 贯 学 历 专 业 岗 位 职 务 加入本公司 时 间