试行《南通体臣卫生学校绩效工资分配方案》的.docVIP

关于试行《南通体臣卫生学校绩效工资分配方案》的通知 通卫校[2007]4号 各科室： 现将经二届六次教代会审议通过的《南通体臣卫生学校绩效工资分配方案》发给你们。根据二届六次教代会决议规定，本方案从2006年9月1日起试行。请各部门按照《方案》规定，即刻成立以科（室）领导、职工代表相结合的部门考核小组（3-5人），上报学校绩效工资分配方案实施领导小组，建立健全学校绩效工资分配考核机制。望各科（室）认真组织学习贯彻《南通体臣卫生学校绩效工资分配方案》，分别按照教学、行政（工勤）人员绩效工资分配考核办法，实施二级考核。并要求各部门考核小组及时将考核分配试行过程中发现的问题，分别上报教学、行政（后勤）考核领导小组，以便汇总分析、适时调整、修改完善《南通体臣卫生学校绩效工资分配方案》。 附件：《南通体臣卫生学校绩效工资分配方案》 ??????????????????????????????????????????????????? 二○○七年二月二十八日 附件: 南通体臣卫生学校绩效工资分配方案 （经二届六次教代会审议通过） 根据《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》关于“绩效工资分配应以工作人员实绩和贡献为依据，合理拉开差距。事业单位在同级政府人事部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资分配”的规定，本着绩效工