有关薪酬管理的论文.docVIP

有关薪酬管理的论文 　　 　　薪酬管理对提高企业员工工作积极性、优化资源配置等方面有着重大影响那么以下是小编给大家整理收集的有关薪酬管理的论文内容仅供参考 　　 　　【摘要】本文首先分析了企业人力资源薪资管理创新的必要性并结合实例对当前企业在人力资源薪酬管理方面存在的问题进行简要的分析进而根据当前经济背景和时代要求的发展变化提出了一些关于改进公司企业人力资源薪资管理的新措施以利于从人力资源薪酬的方面刺激并推动公司企业的发展 　　 　　【关键词】企业人力资源;薪酬管理;创新措施 　　 　　引言 　　 　　自建国以来国家经济的发展已经发生了翻天覆地的变化已然从发展中国家一跃成为了世界瞩目的经济强国国家经济体的组成形式也发生了许多的改变例如国企的改制私企不断增加企业已经成为一种很常见的形式为国家的发展贡献一份力量与此同时随着以人为本的政策深入人心国家和企业对于人力资源方面给予了越来越多的重视企业人员的薪酬管理问题也相应的收到更多的重视因此结合国内外经济发展的新形式提出企业人力资源薪资管理新措施已迫在眉睫 　　 　　1企业人力资源薪酬管理创新的必要性 　　 　　企业的发展离不开人力资源的推动人力资源能有效地促进企业的发展然而企业薪资管理手段的优劣在一定程度上决定了人力资源的存留合理规范的薪资管理制度能保障人员的流失进而促进企业的发展同时企业人员薪酬分配合理能在某种程度上缩小社