山西省国家税务局2009年度系统目标责任制管理考核内容和标准.docVIP

PAGE —PAGE 1— 山西省国家税务局2009年度系统目标责任制 管理考核内容和标准 根据全省国税工作会议精神和《2009年全省国税工作要点》，全省国税工作的总体要求是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央和全省经济工作会议、全国税务工作会议精神，进一步推进依法治税、管理强税、人才兴税，突出抓好组织收入和政策服务，致力服务基层、巩固基础、提升基本素质，为促进我省经济平衡持续增长和转型发展、安全发展、和谐发展作出新的贡献。按照这一总体要求，全省国税系统必须以新的精神状态、新的思想理念、新的工作举措，突出重点，攻坚克难，全面完成2009年各项国税工作任务。 为充分调动全省各级国税机关和广大国税干部的积极性，锐意进取，扎实工作，根据2009年全省国税工作总体要求和重点任务，特制定全省国税系统目标责任制管理考核内容和标准： 2009年度系统目标责任制考核实行1000分制，达标分为800分。 一、办公室、中国税务报山西记者站负责考核的项目 （一）政务管理方面 1.对省局的全局性重大决策和部署贯彻不及时或贯彻不力的，每发现一次扣3－5分。 2.未认真贯彻落实《山西省国家税务局关于加强国税机关政务管理的意见》（晋国税发〔2006〕211号），政务管理不规范、存在问题漏洞的，酌情扣1－2分。 3.公文行文不规范，在公文会审中发现的问题再度出现的，酌情扣1－3分。 4.因管理不善，造