星巴克薪酬方案改版.pptVIP

股票投机方案 公司简介 简要组织结构 薪酬分析及评价 星巴克薪酬计划 人力资源及薪酬的发展 目录 星巴克咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和品牌拥有者。旗下有30多款有关咖啡的零售产品。 长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务。连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。 公司简介 大中华区CEO 咖啡吧员 值班主管 分店副理 分区经理 营运总监 营运副总裁 财务副总裁 市场副总裁 HR副总裁 组织结构 报酬激励计划 薪酬方案 股票投机方案 合作人快照方案 对于全职和兼职员工（符合相关标准）公司给提供卫生、牙科保险以及员工扶住方案、伤残保险。 一家叫工作解决方案的公司帮助处理工作及家庭方面的问题。 报酬激励计划 我们是主人 从四月一号到整个财政年度末在公司工作，这期间至少有500个工作小时，到一月份发放期权时仍在公司工作的员工。 公司在1991年设置了股票投资方案，答应以折扣价购买股票。此方案是每年提供一定的期权，总金额是基本工资的14%。那些达到最低工作量的兼职员工两个方案均可享受。 关键问题调查电话系统 培训计划 公司范围内的民意调查、使命评价 合作人快照方案 2032 咖啡吧员 3200 值班主管 岗位名称 岗位平均工资（RMB） 店长 5750