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- 2019-10-16 发布于四川
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电大工商企业管理毕业论文
导语:电大即中央广播电视大学以及地方各级广播电视大学简称“电大”每一年从电大毕业的人不在少数那么他们的毕业论文又是如何写的呢今天小编在这里要给你们推荐电大工商企业管理毕业论文希望你们阅读愉快!
1引言
人力资源特别是人才资源是企业的最重要资源是企业核心竞争力的源泉企业要想在激烈的国际国内竞争中求生存谋发展必须正视以往人力资源开发工作中的弊端和不足树立“以人为本”、“人才资本”、“人才层别”、“人才差别”、“人才开发”与“人才国际化”等新理念建立健全用人机制、留人机制、激励机制、培训机制、人才引进机制和流动机制科学制定规划明确领导责任加强队伍建设加大投资力度多方合作形成合力才能为企业吸纳、留住和用好人才促进企业不断发展壮大因此企业要在竞争中立于不败之地一个极其重要和十分关键的因素就是必须拥有一支高素质的职工队伍和一大批优秀人才可以说当前和今后一个时期企业间的竞争国际国内的竞争归根结底就是人才的竞争而人才的竞争也就必须加强和搞好人力资源的开发与管理工作其已摆在企业面前的一项长期而艰巨的任务随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临人力资源的合理开发与配置对企业的经济发展具有特别重大的意义
2人力资源开发的概述
企业的发展战略是以企业的现实状态为基础以企业的远景、愿景为目标以时间连接基础和目标并制定在
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