第十一章 非抽样误差.pptVIP

* * * * * 由Nordri?（ ） 设计提供 LOGO LOGO 11.4 0 11.4 由Nordri?（ ） 设计提供 由 Nordri?设计提供 由Nordri?（ ） 设计提供 LOGO 由Nordri?（ ） 设计提供 LOGO 由Nordri?（ ） 设计提供 由Nordri?（ ） 设计提供 LOGO 2003版本配色方案 （8种配色） 文字与背景 常用色 辅助色 链接色 配色规则： 通常情况下，配色方案中的前四种色彩文——“字与背景色”固定不变。常用色与模板/logo/企业标准色一致。辅助色可根据对色彩的要求进行调整。链接色可根据需求进行调整。 配色方案的编辑：07/10版本【设计】菜单中 ?【颜色】中修改；03版本【格式】菜单?【幻灯片设计】 ?【配色方案】 2007/2010版本配色方案 （12种配色） 由Nordri?（ ） 设计提供 由 Nordri?设计提供 第十一章 非抽样误差 本章要点 本章对非抽样误差的构成和各种非抽样误差的影响进行分析。具体要求： 正确理解非抽样误差的涵义、来源和特点； 对抽样框误差、无回答误差和计量误差的成因及其对抽样的影响有基本的理解； 掌握控制非抽样误差的基本思想。 第一节 非抽样误差构成 一、非抽样误差的来源 定义：非抽样误差就是由抽样误差以外因素引起的，因样本观察数据非同质、或残缺、或不真实而产生的误差。 分类：抽样框误差、无回答误差和计量误差（调查性误差） 抽样方案设计阶段 抽样框的编制与准备不够充分完善；问卷设计不够科学合理。 数据收集阶段 调查数据的残缺； 调查数据的错误。 数据处理阶段 非抽样误差存在于对调查资料的整理、分组、计算、编码和计算机录入等过程中，是一种工作上的差错。 第一节 非抽样误差构成 二、非抽样误差的特点 非特有性：为非抽样调查所特有； 非一致性：使抽样估计结果产生偏差 ，并且样本越大产生偏差的可能性越大； 难测定性：难以对其进行描述和测定，具有很强的隐蔽性； 难评价性：非抽样误差的存在使得对抽样效果的评价与衡量复杂化； 全过程性：存在于抽样调查的所有阶段。 第二节 抽样框误差分析 一、抽样框误差的成因 丢失目标总体中的单位：覆盖不足，丢失单位，使总体总值的估计值偏低； 包含非目标总体单位：过涵盖，空名单，异质单位； （如果在抽样框中同时出现“丢失单位”和“异质单位”，那么也许可能会相互抵消一部分，形成“净涵盖误差”）。 复合联接：目标总体中的一个调查单位与抽样框中的多个抽样单位相联接，或抽样框中的一个抽样单位与目标总体中的多个调查单位相联接； 不正确的辅助信息 抽样框陈旧 第三节 无回答误差分析 一、无回答误差的成因 无回答（Nonresponse）：是指未能取得所要搜集资料的一种现象，包括个体无回答和项目无回答。 个体无回答也称全无回答，是指被调查者没有接受调查、造成整张问卷出现空白的现象。 项目无回答也称部分无回答，是指被调查者回答了问卷中的部分调查项目未能回答其它调查项目的现象。 第三节 无回答误差分析 成因 遗漏了被调查者； 被调查者地址不详； 调查内容未达被调查者； 被调查者拒绝回答； 回答不准确或不知如何回答； 忘记回答。 第三节 无回答误差分析 三、无回答误差的控制 事前准备充分，争取尽量高的首次回答率； 搞清无回答的原因，有针对性地进行复调查； 必要时，对无回答者进行替； 对于一些敏感性问题，可以采用随机化回答技术（沃纳模型，西蒙斯模型，格林伯格模型等）； 当无回答不可避免时，可采用一些专门技术来调整估计结果，以减少估计偏差。 第三节 无回答误差分析 具体的调整方法技术： 1.汉森-赫维茨方法 先对抽中的被调查者进行邮寄（问卷）调查，然后从那些无回答者中抽选出一个子样本进行访问调查并尽量取得完整资料，最后把邮寄调查结果与子样本访问调查结果综合起来得出总体指标的估计值. 2.复制估算法 当无回答出现时，用其它已有的数据来顶替无回答的缺失数据，进而对总体作出估计。在实践中最常用的是从同次调查已取得的数据中随机抽取。 3.加权调整法 通过一定的权数对调查中的回答数据进行加权来达到对数据进行调整、减少因无回答造成的估计偏差的目的。 第四节 计量误差分析 一、计量误差的成因 计量误差(Errors of Measurement)是指样本结果（如样本均值，样本方差）与实际情况（真实的样本均值，样本方差）不一致而产生的误差。 成因： 因设计不完善引起的计量误差； 调查员原因引起的计量误差； 被调查者原因引起的计量误差； 其他原因引起的计量误差。 第四节 计量误差分析 三、计量误差的控制 精心设计； 对调查员要严格要求，精心挑选，加强