【实例】美的集团校园招聘测评项目-汇报稿（广州益言普道-34页.pptVIP

美的集团校园招聘测评项目（汇报稿） Sep 14，2007 内容 项目背景综述 益言普道招聘有效性模型：本次项目的理论依据 项目背景说明 经过双方沟通，该项目的项目要求和产出如下： 本次项目设计的依据－2007美的集园校园招聘模型 领导变革 本次项目设计的依据－2007美的集园校园招聘流程 项目成果汇总 现有招聘流程及相应测评工具的审核建议考虑到无领导小组讨论在测评有效性上存在的欠缺，以团队项目活动的方式进行替换。 相应的测评工具和测评题库 本次项目成果汇总 美的集团校园招聘题库内容说明 测评题库1－笔试题目内容说明 测评题库1－笔试题目的应用目的和适用范围 测评题库2－个人演讲题目说明 测评题库2－个人演讲题目题目的应用和测评评估 测评题库3－FBEI题目说明 测评题库3－FBEI题目说明 测评题库3－FBEI题目的应用和测评评估 测评题库3－ FBEI题目的测评评估 测评题库3－ FBEI题目的测评评估 测评题库4－团队项目活动题目说明 测评题库4－团队项目活动题目说明 测评题库4－团队项目活动的应用和测评评估 测评题库4－团队项目活动的测评评估（测评评估表示例） 测评题库4－团队项目活动的现场组织实施 美的集团校园招聘题库后续应用建议 应用建议（一）不断开发、更新和维护招聘题库，丰富招聘资源，加强对各种招聘工具的灵活运用 应用建议（二）逐步建立美的集团完整的招聘体