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团省委效能建设八项制度 岗位责任制 为切实提高团省委机关效能建设，增强执行力，建设行为 规范、运转协调、廉洁透明的共青团组织，更好地为基层和 青少年服务，依据相关规定，结合工作实际，制定本制度。 一、依据省编办核准的团省委职能和内设机构职能，科 学细化岗位设置，坚持因事设岗、以岗定责、因岗择人， 建立完善人岗相适、权责一致的岗位工作体系。 二、部门建立目标明确、层次清晰、具体量化的岗位责 任制；明确岗位职责，严格工作要求，明晰工作流程、标准 和时限。 三、机关干部要熟知自身岗位职责，遵守工作要求，扎 实工作，不断提升专业素养及业务水平，努力做到爱岗敬业、忠于 职守、高效务实、胜任本职。 四、岗位责任制履行情况列入团省委部门年度考核和干 部个人考核内容。 - 1- AB岗工作制 为进一步提高工作效率，完善工作程序，杜绝办事拖 拉、互相推诿的现象，制定本制度。 一、AB岗工作制是针对班子成员和各部门在日常工作 中，岗位第一责