香港公司员工手册更新版 .docVIP

中国网通（香港）运营有限公司 员工手册 PAGE PAGE 1 目录 TOC 欢迎辞 2 前言 3 我们的企业 4 员工基本守则 5 公司用工制度 7 考勤假期制度 10 薪酬福利制度 13 培训制度 15 日常办公 16 着装要求 17 差旅制度 18 报销制度 22 信息系统管理制度 26 意见反馈单 29 欢迎辞 欢迎您加入中国网通这个大家庭，共同参与公司未来的发展。中国网通每一点的成就，都有赖于所有员工的共同努力。明天的每一个进步，从今天开始，都有您的参与。? 在此谨祝你工作愉快！ 中国网通（香港）运营有限公司 人力资源部 2007年6月 前言 本手册根据中国网通集团总部的管理制度和作业流程而制定，经公司管理层批准实施。主要为您介绍入职及任职期间需要了解的有关政策和工作规则，并就您在公司可享受的权利及所应承担的责任和义务进行了厘定。 为配合公司的发展与经营环境的不断变化，公司保留修改的权利， 并将及时通知所有员工关于此手册有关政策的任何变动。 本手册涉及之所有内容，只供公司内部员工使用，手册中的任何内容不得提供给任何公司以外的人员。 本手册的解释权属人力资源部。如有任何疑问，请随时向人力资源部或所在部门负责人咨询。我们都乐意为您解答。 请注意妥善保存此手册， 如不慎遗失， 请及时向人力资源部申报； 如离职，此手册需归还公司人力资源部。 本手册同时有文本版和电子网络版形式供阅读， 两者具有同等效力。 我们的企业 中国网通集团是中国领先的宽带通信及固网电信运营商。服务区主要由北京市、天津市、河北省、河南省、山东省、辽宁省、黑龙江省、吉林省、内蒙古自治区、山西等北方十省以及南方二十一省组成，在此区域内拥有并经营广泛的网络资源，是固定电话服务、宽带和其它互联网相关服务、以及商务和数据通信服务的主要提供商。 在北方服务区拥有并经营广泛的本地网络，包括因成本高昂而难以被竞争对手效仿的「最后一公里」基础设施。在南方服务区则选择在大、中城市拥有并经营有限的本地网络。在北方和南方服务区经营一个高速而稳定的省内及跨省传输网络。 员工基本守则 员工基本准则 员工必须遵守香港特别行政区各项法律法规。 员工必须遵守“劳动合同”及“保密协议”中之各项规定。 在代表公司的各项活动中，必须维护公司的荣誉和利益。 在工作中应积极进取、严于自律，不断提高工作技能。 公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应相互尊敬，相互信任。 公司鼓励员工积极参加公司组织的各项有益的（文体、社会）活动。 员工职业道德准则 －基本理念 中国网通倡导遵纪守法，诚实信用，履责尚德的理念。要求员工遵守法律和公司规定，对客户、股东、员工和社会诚实守信，对客户、公司、股东、员工和自己负责，崇尚道德修养，恪守商业道德。 －责任和职责 员工负有诚实守信的义务，恪守商业道德，维护公司利益，不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。公平对待公司的客户、供应商、竞争对手和公司其他员工。 －员工的责任 员工之间应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，禁止任何形式的骚扰和造成胁迫性或敌对性工作环境的行为，应发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造、共同进步，建立和谐的工作环境。 －对客户和消费者的责任 快速响应客户需求，提供优质服务，依法保护客户的通信秘密和通信自由，尊重客户的自主选择权，谨慎处理与销售相关的佣金、折扣、授信和补贴等安排，禁止通过贿赂、回扣等方法与客户建立商业关系。禁止私自收受包括金钱及礼品在内的各项利益。 －对业务伙伴的责任 公司将本着互惠互利、合作共赢的原则做好与业务伙伴的合作与发展，致力于业务伙伴的长期合作和战略合作。公司严格遵照法律和公司制定的各项规章制度，诚信对等地处理与业务伙伴间的商业往来和业务合作，提供其公平参与招投标的机会，并通过专家参与、集体决策等途径，确保采购及其它合作活动的合理、合法、公开、公平、公正。　　　　在与业务伙伴进行商业交往时，禁止收受其提供的贿赂、回扣或者其他可能影响做出商业判断的重大利益，尊重业务伙伴公司文化的同时，按照商业礼仪对待业务伙伴及其商业代表。 －对竞争对手的责任 与其他运营商精诚合作，互利互惠，禁止在履行职责过程中采取任何违反法律法规、反不正当竞争和反垄断等规定的行为。 公司用工制度 聘用制度 公司员工由中国网通集团公司派驻人员和香港本地员工组成。集团公司派驻人员由集团公司根据选聘手续进行选聘。公司根据《中国