300MW火力发电厂岗位规范劳动人事工资管理岗位规范.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月28日 第 PAGE Page 6 页 / 共 NUMPAGES Pages 7 页 300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/工资管理岗位规范 1 范围 本规范规定了工资管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于工资管理工作岗位。 2 岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1根据生产发展的实际需要，依据公司年度工资计划或工效挂钩基数，掌握各种工资项目的发放标准及使用情况。 2．1．2认真贯彻执行国家及上级主管部门在劳动工资方面的政策和有关规定。 2．1．3 根据国家劳动工资政策和上级主管部门的部署，结合本公司实际情况，拟定员工的晋级方案。 2．1．4 根据国家及行业的劳动工资规定，核定调入人员、转业、退伍军人的工资待遇。 2．1．5 负责办理员工工资的晋级及学徒、大、中专技校毕业生转正定级的审批工作。 2．1．6 正确掌握工资基金的使用情况，按规定对员工的技能工资、岗位工资、加班加点工资、各种津贴、补贴、奖金进行核对核算，并按时发放。 2．1．7 对公司的工资计划执行情况进行检查监督，制止违反工资基金政策规定的违纪行为。 2．1．8 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。 2．1．9 负责职工休假、探亲假、年休假的审批工作。 2．1．10 拒绝从工资基金中支付不