劳动保护管理办法.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月28日 第 PAGE Page 7 页 / 共 NUMPAGES Pages 8 页 劳动保护管理办法 1、主要内容和适用范围 本办法规定了本公司劳动保护和保健管理的具体要求，适用于本公司范围内所有生产经营活动中的职工劳动保护。 3、职责 3.1 公司质量安全管理部负责贯彻执行国家、行业有关职业安全卫生的法律、法规、标准，制定相应的管理制度，并监督实施。 3.2 公司劳动人事部负责具体职工的劳动保护待遇和保健管理。 3.3 项目管理部、劳资部门负责个人劳动保护待遇防护用品的发放管理工作。 3.4公司办公室（医务室）专职医师负责全公司职工的建档建卡工作，职业病和有毒有害作业，特种作业职工的体检、治疗、鉴定工作。 3.5 物资采购中心负责个人防护用品的采购、验收、发放工作。 4管理程序 4.1个人劳动防护用品。 4.1.1个人劳动防护用品的发放范围及标准(见表1)。 4.1.2个人劳动防护用品的采购计划由项目管理部（分公司）物资部门提出，由公司物资采购中心统一采购。 4.1.3.个人劳动防护用品发放原则 1）工种相同，但劳动条件发生变化，应发给不同的个人劳动防护用品。 2）一个从事多个工种的作业，按其基本工种发给。如从事其它工种作业时不适用，须按实际需要补； 3）同工种岗位调动，原发个人劳动防护用品如未到期须继续使用