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组织文化建设论文 　　 　　组织文化是一种无形资产对于组织发展具有凝聚内力增强外力的重要意义下面小编带来的是组织文化建设论文希望对你有所帮助！ 　　 　　[摘要]组织文化是一种文化现象更是一种管理理论对组织的生存和发展具有非常重要的作用但是许多组织文化建设不容乐观在一定程度上阻碍了组织的健康发展采取相应措施从精神文化、行为文化和物质文化三个层面构建能够真正发挥作用的组织文化非常必要 　　 　　[关键词]组织文化物质文化行为文化精神文化 　　 　　然而相当多的各类型组织并没有意识到组织文化对于组织发展的重要意义往往是贴几张宣传标语喊几句响亮口号文化建设流于形式作者就这个问题做了一些思考试图对组织文化建设起到一定的帮助作用 　　 　　一、组织文化的理论分析 　　 　　1.组织文化的定义 　　 　　所谓组织文化就是组织信奉并付诸于实践的价值理念具体地讲它是组织全体成员在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范组织文化是某一特定群体的文化因而它也表现出与社会文化不同的特点：一方面组织的文化理念必然要包含中长期的准则和目标顾及组织长期的生存和发展；另一方面组织文化的底蕴又必须要务实追求实效它只能在不断实现短期的利益中以谋得长远的发展 　　 　　2.组织文化的构成 　　 　　组织文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物它是一个三层次的体