第8章企业信息管理者的配置与提高.pptVIP

第 8 章 企业信息管理者 的配置与提高 8.1 企业信息管理者配置的内容 8.2 企业信息管理者配置的标准 8.3 企业信息管理者的自我提高 美国心理学家V. H. Vroom的期望激励理论 人在预期其行动将有助于达到某目标时才会被激励 组织内自行实施招聘的步骤和方法 公 文 处 理 测 验 1. 向候选人提供一批公文 包括: 下级请示、上级批文、电话记录、内部报表、外部 函件等。有重要的，也有琐碎小事。 公文的份量足够多，估计候选人在规定的时间内处理不完。 “无 领 导”小 组 测 验 1. 将候选对象分成若干小组。 打 分 表 打 分 法 两 两 对 比 法 管理者修养与素质的区别与联系（案例分析） 管理者修养与素质的区别与联系（案例分析） 管理者 获取信息和处理信息的能力 思维能力 管理能力 表达能力 创新能力 社会交际能力 管理者素质、修养和能力体系 管理者 素质 思想素质 个人品质，道德观念