劳动关系和谐企业评分标准.doc

劳动关系和谐企业评分标准 序号 项目 具体内容和要求 分值 考核得分 企业 县（市）区 1 执行劳动合同制度 1、全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率100% 5 10 2、劳动合同内容合法全面，依法签订、变更、续签、解除、终止劳动合同，履行情况良好。 5 2 企业工会 共谋发展 l、企业支持工会依法独立开展工作(1分)，为工会提供必要的办公场所和设施(2分)。 3 11 2、依法建立独立工会账户(2分)，企业行政按职工工资总额的2％向企业工会拨缴工会经费(2分)，企业工会按规定向上级工会上解经费(2分)。 6 3、工会组织教育职工努力完成生产和工作任务及节能降耗有关指标，支持企业依法生产经营。 2 3 平等协商 和 集体合同 1、企业与工会建立平等协商制度(2分)，签订集体合同，且程序规范，内容全面具体，标准量化，并履约到位(3分)。 5 15 2、企业与工会开展工资集体协商(1分)，签订工资专项协议(3分)，职工平均工资增幅高于全市工资增幅最低指导标准(3分)。 7 3、企业与工会、职工开展“共同约定行动”(2分) ，企业与工会签订女职工专项集体合同(1分)。 3 4 民主管理 1、完善职代会制度，有职代会实施细则(4分)，当年召开职代会(职工大会)(3分)，审议和决定事关企业发展和职工切身利益的问题(3分)。 lO 16 2、建立厂务公开制度(1分)，有公开栏等公开形式(1分)，实施情况良好(2分)，将创建活动自评结果在企业内予以公开或提交职代会审议(1分)。 5 3、企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定(1分)。 l 5 依法保障 职工权益 l、认真宣传贯彻执行国家省及市的劳动法律法规规章和相关政策，充分保证职工知情权。 4 15 2、严格执行国家有关劳动工时、休息、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，完善考勤制度。 4 3、按时足额发放工资，依法支付加班工资。 4 4、职工工资高于本市职工最低工资标准，建立职工工资正常增长和支付保障机制。 3 6 安全生产和 劳动保护 1、健全安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织(有领导小组1分、有专兼职管理员1分、企业主要负责人和安全生产管理员持证上岗1分)。 3 13 2、建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制(安全生产责任制1分、安全操作规程1分、安全生产规章制度1分)。 3 3、劳动安全设施、劳动保护条件符合规定，积极开展安全生产教育、竞赛等活动(现场安全状况1分、职工劳动用品发放状况1分、三级安全教育卡1分)。 3 4、无工伤或职业病危害事故(轻伤事故不满10次得1.5分、无职业病和中毒等事故1.5分、及时并如实报告工伤事故得1分) 4 7 劳资矛盾 调处机制 l、建立企业劳动争议调解组织(1分)和工会劳动法律监督组织(1分)，作用发挥良好,企业工会落实劳动关系预警机制(2分)，及时预告劳动关系状况(1分)。 5 10 2、无侵害劳动者合法权益的劳动争议案(发生一件扣1分，扣完为止)。 5 8 职工满意度和 社会评价 1、企业开展丰富多彩的创建宣传活动(2分)，创建活动在企业内公示(1分)。创建活动得到职工支持，职工对企业的满意率达85％(3分，80—84％得2分，79—70％得1分，70％以下不得分)。 6 10 2、企业劳动条件优良、管理安全有序(1分)，职工食宿等生活设施符合卫生标准(1分)。 2 3、企业社会评价好，积极履行社会责任(1分)，开展公益性捐赠和捐款活动(1分)。 2 注：一、“一票否决”项目： 1、劳动合同签订率达不到100％； 2、从业人员社会保险参保率达不到100％； 3、发生使用童工的情况； 4、发生工伤死亡事故、一次重伤三人及以上工伤事故、重大职业病危害事故； 5、因企业方过错引发群体性矛盾； 6、受到劳动保障、安全生产等部门行政处罚； 7、未建立职代会(职工大会)制度； 8、未签订集体合同(含工资协议、女职工专项合同)。 二、劳动关系和谐企业达标分值为80分。