DISC理论在企业中的实际运用.docVIP

PAGE 2 - DISC理论在企业中的实际运用 姓名： 学号： 院系：  目录 第一章 摘要 …………………………..3 引言 ………………………….3 第二章 DISC理论的基本概念 …………………….3 DISC理论在人才应聘中的应用 …………………….4 DISC理论在团队管理中的应用…………………….4 DISC理论在企业岗位安排上的应用 ………………………….5 第三章 结语 ………………………………5 参考文献 ………………………..5 摘要：DISC 是一种人格测验。通过 DISC人格测评在现实生活中也有着重要意义，并且在企业中运用广泛，本文从DISC的基本概念和理论入手，例举了DISC在人才招聘、团队管理、企业管理中的实际运用。 关键词：DISC原理的实际运用 DISC 是一种“人类行为语言”, 其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士( D r . William Moul-ton Marston)在上世纪20年代的研究成果。DISC研究的是可辨认的正常人类行为，会影响到职业选择、工作满意感，压力感、领导行为和团队合作的效率。 对于领导层而言，如何高效地完成企业任务、如何提高管理绩效成为每家企业管理者关注的重点；对于企业本身而言，发现并录用那些有能力的员工才是企业竞争力的源泉，因为合适的人才是企业的生命力，企业的竞争就是人才的竞争，员