国家职业资格培训-企业人力资源管理师（二级）讲义-培训与开发（ppt 33页）.pptVIP

国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义培训与开发 培训在实际工作中的应用 竞争---学习 唯一持久的竞争优势, 或许是具备 比你的竞争对手学习得更快的能力. -----美管理大师彼得.圣吉 历次考试考情（二级） 国家职业标准鉴定比重表 . 内容 （1）培训规划：概念、要求、内容、步骤、注意 a. 企业培训计划（教学计划） 培训项目计划 b. 课程系列计划 c. 培训课程计划 （其中：资源） （2）培训效果评估： 系统设计、标准确立、方法、报告 第二节 企业员工培训效果的评估 简答题：2004年11月?第2题（共10分）(旧教程) 综合题：（2008年11月一2共20分，实际是联系第一节，P176） 第一单元 培训评估系统的设计 第二单元 培训评估标准的确立 第三单元 培训效果评估的方法 简答题：（2009年11月，第2题，共15分，P197） 第四单元 撰写培训效果评估报告 简答题：（2007年11月，第3题，共10分，P121-122） 二、鉴定点