以科学发展观为指导优化人力资源配置.pdfVIP

发展论坛 DEVELOPMENT FORUM 的基本素质，也是企业发展的关键。领 导班子是一个整体，班子成员要相互配 合讲团结，要做到既相互依存，又各有 以科学发展观为指导 侧重； “一把手”要善于融合群众的智 慧，要当 “班长”而不当 “家长”，要 总揽而不包揽，果断而不武断；副职要 优化人力资源配置 有全局观念，既要干好本职，又要维护 大局，积极出主意，善于表达意见，服 从而不盲从；要交流沟通说团结，领导 干部要发扬民主，班子成员之间要既不 和发展步伐的不断加快，优化巢湖公司 ■ 安徽电力巢湖供电公司总经理 回避矛盾，也不扩大问题，要讲实话不 人力资源结构已显得尤为迫切。 陶轶华 讲空话，讲成绩不回避问题，相互之间 三大原因是制约人力资源科学 要诚恳帮助，善意批评，沟通思想，互 以人为本是