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茶企经济管理创新策略研究论文 　　 　　摘要：我国的茶企一般都为中小型企业这就表明在我国经济转型期研究茶企经济管理创新的策略需要我们考虑茶企具体的实际情况只有把实际情况考虑进去了才能促进茶企的创新本文主要通过研究茶企在我国经济转型期进行发展创新的要求发现茶企进行创新的难题提出在我国经济转型期茶企经济管理进行创新的具体策略 　　 　　关键词：经济转型期；茶企经济管理；创新策略 　　 　　目前我国经济迅速发展已经到了一个新的转型期对茶企提出了新的创新发展要求但是值得一提的是转型期我国的茶企一般为中小型企业劳动力密集只是对产品的数量、品质等因素有所要求而转型后需要企业更加的注意到产品的结构要与市场需求相吻合不能脱离市场需要单纯的只考虑产品的数量与质量对企业提出了更高的要求因此我们要对茶企的经济管理进行研究探索出与我国经济转型期对企业新的要求相吻合的茶企的创新策略 　　 　　1茶企在我国经济转型期进行发展创新的要求 　　 　　1.1茶企经济管理要充分调动人力因素 　　 　　一个企业的人力因素调动好的话可以促进创新策略的构建与执行还能够满足当今我国在经济转型期对茶企进行创新市场提出新的要求茶企在经济管理时如果能够充分调动人力因素就能够满足市场对茶企结构改革的要求开发出与市场需求相吻合的茶叶产品反之如果茶企在经济管理时不能充分调动人力因素就不能生产出符合市场要求的茶产品就不能满足市