加权系数算法.doc

PAGE PAGE 2 关于2015年宜春市事业单位招聘 结构化面试加权面试考场的说明 为保证本次面试工作的科学、公平、公正，对同一专业（高安市乡镇水务站招聘30人职位代码101520001、高安市乡镇财政所招聘30人职位代码101529001）设两个以上考场的考生最终得分，采取加权计算法。计算方法如下： 　　1、首先计算出每个面试考场的面试平均成绩（去除本考场2个最高分和2个最低分）； 　　2、其次将所有面试考场的平均成绩相加除以参加面试的考生人数（去除所有考场2个最高分和2个最低分），计算出所有面试考场的总平均成绩; 　　3、再用面试总平均成绩除以各面试考场的平均成绩得出该面试考场的加权系数; 4、考生最终面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数所得分值。 以下为具体考场的加权算法说明： 一、8月16日1、2考场高安市乡镇水务站（职位代码101520001）加权说明： 1考场去除2个最高分：76.59,76.32， 去除2个最低分：68.64，70.16 该考场平均分：1620.66/22=73.6664 2考场2人缺考 去除2个最高分：77.94，79.24 去除2个最低分：64.22，68.72 该考场平均分：1452.89/20=72.6445 1、2考场去除2个最高分79.24，77.94 去除2个最低分68.64，64.22 总平均分：3365.34/46=73.1596 1考场加权系数：73.1596/73.6664=0.9931 2考场加权系数：73.1596/72.6445=1.0071 二、8月16日3、4考场高安市乡镇财政所（职位代码101529001）加权说明： 3考场去除2个最高分：80.78，81.69 去除2个最低分：72.49，75.27 该考场平均分：2015.67/26=77.5258 4考场2人缺考 去除2个最高分：78.19，78.44 去除2个最低分：70.1，71.43 该考场平均分：1931.77/26=74.2988 3、4考场去除2个最高分81.69，80.78 去除2个最低分71.43，70.1 总平均分：4251.83/56=75.9255 3考场加权系数：75.9255/77.5258=0.9794 4考场加权系数：75.9255/74.2988=1.0219 特此说明 宜春市人力资源和社会保障局 2015年8月27日