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- 约 7页
- 2019-10-19 发布于安徽
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会籍顾问管理制度
第一、 每天09:00准时到办公室上班,迟到者第一次体罚20个俯
卧撑,第二次罚款20元,第三次翻倍,主管迟到翻倍;
第二、 每天值日人员必须在08:50前将卫生打扫完毕,未打扫完者
处罚值日一周;
第三、 上班时不许玩耍打闹,不能随意离开自己的工作岗位,如需
离开应向主管请示,主管批准后方可离开,否则处罚10元/次,不能大声喧哗从而应向其他同事的工作;
第四、 每天必须在18:10分站在前台迎宾,不许迟到,迟到一次延
长上班时间1小时,第二次就延长至下班,当天最晚下班者将处罚10元/次,做好每日的迎送宾工作;站岗时不许随意走动、工装整洁,口号必须整齐响亮;
第五、 坚决不能迟到早退,若有事必须向主管说明原因,坚决不允
许不打招呼擅自离岗,违者处罚50元/次;
第六、 必须服从主管的管理,必须认真完成主管交代的临时性工作,
不得顶撞主管,如有不满意的应时候说明,当场顶撞者处罚100元/次;
望各位同事能认真遵照以上规定,一起努力打造延安健身服务第一品牌,健身行业优秀销售团队,一起努力完成业绩,拿到高工资!加油!篇二:会籍部管理制度
会籍部管理制度
一、目的
此标准的建立专为会籍部设立,目的是为能有效管理及规范本部门工作。
二、范围
此标准适用于会籍部运作范围。
三、程序
会籍部员工必须严格按此制度执行;
会所管理当局有权对此制度做出相应修改。
工作时间
会籍经理(
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