- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建立大部门体制势在必行
李军鹏
【专题名称】 体制改革【专 题 号】MF1【复印期号】2008年03期【原文出处】《 领导之友》(石家庄)2008年1期第28~29页【作者简介】李军鹏,国家行政学院教授。
????胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要“加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制”。所谓大部门体制,就是为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。与按政府专业管理职能设置政府机构的“小部制”不同,大部门体制是按政府综合管理职能设置政府机构。大部门体制是一种大职能、宽领域的政府事务综合管理体制。????一、实行大部门体制是解决我国政府机构设置中存在问题的主要途径????当前,由于我国政府机构设置过多过细,管理对象与管理事务重叠,机构重叠、职能交叉、协调困难的情况十分普遍,多头管理、政出多门现象十分突出,成为我国政府职能转变和机构改革的重点与难点问题。????目前,除国务院办公厅外,国务院共有组成部门28个,特设机构1个、直属机构18个、办事机构4个、部委管理的国家局10个、直属事业单位14个,另外还有100多个议事协调机构,数量多、类型多,且分工过细、性质趋同。不少部门职能相近或相似,既造成部门之间的职责交叉、推诿扯皮,又导致职能分散、政出多门,削弱了政府的决策职能,也不利于集中统一管理。据不完全统计,目前国务院部门之间有80多项职能交叉,仅建设部门就与发改委、交通部门、水利部门、铁道部门、国土资源部门等24个部门存在职能交叉;农业产前、产中、产后管理涉及14个部委(局),劳务输出也存在多头对外的问题。又如,在人力资源管理方面,劳动保障、人事、教育部门职能交叉;在城市供水、地下水管理方面,水利、建设、国土资源等部门职能交叉;在信息产业管理方面,信息产业、国信办、广电等部门(单位)职能交叉;等等。????职能交叉导致了我国政府管理中协调困难、战略管理能力较弱、监管不力、执行力不高、管理成本过高、难以进行经济社会统筹等严重问题。职能交叉导致各部门之间职责分工不够明确,遇到问题往往难以协调一致,如在卫生检疫中,国内是卫生部门管,出入境是质检部门管,容易出现监管脱节。职能交叉影响了国家整体利益的实现,比如在涉外管理方面,由于具体分工与职责界定上存在的职能交叉,导致各自为战,多头对外。职能交叉还严重影响了经济社会统筹发展,如信息、通信领域的职能交叉影响了“十一五规划”提出的“三网合一”的顺利推进。有些工作由于多个部门管理,相互牵制扯皮问题突出,影响决策效率。如食品卫生监管中,卫生部门管餐馆、质检部门管产品、工商部门管市场,造成监管脱节。一些领域机构重复设置,管理成本较高。如目前党委、人大、政府、政协都设有机关事务管理机构,存在管理分散、资源重复配置、成本高等问题。由于存在职能交叉,导致行政管理成本上升,出现重复建设、资源浪费现象。如水资源监测,涉及卫生、水利、环保、城建、农业、检验检疫等多个部门,各个部门都有一套监测资源。要解决这些问题,就要加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制。????二、实行大部门体制是国外政府机构设置的主要经验????为优化政府组织结构,提高政府效能,西方发达国家普遍重视理顺政府机构内部关系,推行政务综合管理,实行大部门体制。????在市场经济条件下,随着政府职能的演变,政府机构的设置起初是普遍增加的。以英国为例,从艾德礼政府到麦克米伦政府近20年间,政府机构扩张,最高峰时曾达到27个。政府职能与机构的增加,造成政务协调困难,从而又迫使英国政府精简机构,合并业务相近的部门,综合组建“超级大部”。改革从20世纪60年代中期开始,陆续合并的部门有:教育部与科学部合并为教育和科学部;国防部、海军部、陆军部和空军部重新组建成一个新的国防部;国家保险部、抚恤部和国家救济局合并为社会保险部,并与卫生部再度整合成为卫生和社会保险部;外交部与联邦关系部合并为外交和联邦事务部等。在20世纪70年代,又有海外发展署合并到外交与联邦事务部,贸易部和技术部合并为贸易工业部;住房和地方政府部、运输部、公共建筑工程部重组为环境事务部。从而最终形成了英国政府职能部门的总体框架,尽管后来英国政府机构为适应经济社会发展需要而作过部分调适,但政府职能机构数量始终控制在15至18个之间。????在大部门体制下,政府部门的管理范围较广,职能综合性强。如德国内政部的管理范围涉及公务员、机构编制、移民、统计、文化、新闻、体育、国家安全、警察、救灾等诸多方面。又如西班牙中央政府机构设置精干,管理范围广,管理对象多,其职能以宏观管理为主,主要负责规划、协调、服务、监督方面的工作。以公共工程与交通运输部为例,该部的职能大体相当于我国铁道部、交通部、水利
原创力文档


文档评论(0)