《管理心理学》模拟试题及参考 答案.docVIP

第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 3页 《管理心理学》模拟试题及参考答案 一、单项选择题（本题共10道，每题1分，共10分） 1、在管理心理学研究的方法中，在情景中对被 观察者的行为作系统的观察记录，以分析判断其心理活动称之为( B ?) A.案例法? B.观察法 C.测验法? D.调查法 2、性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的(??A??? ) A.行为方式???? ???B.生活方式?????? C.学习方式????????? D.交往方式 3、“早熟”与“晚熟”是(??C?? ) ? A.能力的类型差异??????????????????? B.能力的水平差异 ? C.能力发展的早晚差异??????????????? D.能力的质的差异 4、按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与(???D?? )两大类。 A.生理性因素??????B.发展性因素??????C.社会性因素????? D.激励因素 5、“鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因为知觉的（ A ）特性而容易产生知觉。 A.选择性 B.整体性 C.理解性 D.恒常性 6、社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向，属于(???B? ) A.首因效应????????B.晕轮效应????? C.近因效应???????? D.刻板效应 7、实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为(??A?? ) ? A.假设群体?????? B.实际群体??????? C.实属群体???????? D.参照群体 8、由于群体压力，不仅在行为上而且在信仰上也改变原来的观点，这种现象称为（ A ）。 A.从众 B.顺从 C.认同 D.内化 9、领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是（ C ） A. 权变理论????? B.行为理论 ????? ?C. 特质理论????????? D.专业理论 10、只进行与工作相关的信息沟通的是(???A ? ) ? A.正式沟通????? B.非正式沟通?????? C.单向沟通????????? D.双向沟通 二、多选题（本题共5道，每题2分，共10分） 1、马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为(??ABCDE? ) ? A.生理需要????? B.安全需要??? C．社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要 2、影响知觉选择性的主观因素主要有（ ABCDE ） A.观察者的需要与动机 B观察者的兴趣和爱好 C观察者的个性特征 D.观察者的过去经验 E观察者的知识结构。 3、目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（ ABD ）。 A.目标制定阶段 B.目标实施阶段 C.目标可行性分析阶段 D.目标成果评价阶段 4、领导的职能是(??ABCDE? ) ? A.制定战略目标?????????B.合理决策并注意学习??????C.建立组织机构和规章制度 D.选人、用人，建立和谐的人际关系 E.联系群众，注意调查研究 5. 勒温认为组织变革的过程包括下列阶段 (?ABD ) ? A.再冻结?????????? B. 改变???????????? C.管理?????????? D. 解冻 三、填空题（每空1分，共20分） 1. 管理心理学研究的基本原则主要有 客观性 、 发展性 及 联系性 。 2.梅奥进行的 霍桑实验/群体实验 说明工人为了维护组内成员的共同利益，可放弃物质利益的引诱，并由此提出“非正式群体”的概念。 3. 个性心理是一个人在先天素质的基础上，在一定的社会历史条件下，通过社会实践所形成和发展的比较稳定的 个性倾向 和 个性心理特征 的综合。 4．影响能力的因素主要有 遗传因素 、环境因素、社会实践 和 个性品质 。 5. 认知失调理论是心理学家 费斯廷格 提出的，主要内容是对人和事物等多种元素的认知关系。 6. 麦克利兰成就需要理论认为人的生存需要基本得到满足后,人最主要的需要有三种： 归属需要 、 权利需要 和 成就需要 。 7. 弗洛姆期望理论公式的表达式为 M(激励力) = V （目标效价）× E（期望值） 8. 领导权威分为 正式权威 和 非正式权威 两种. 9. 从决策者掌握信息的不同情况来看，