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世界因为有你而更加精彩 卓越团队训练营 集汁美营销中心 杨荣周 审核我们的团队 说明: 请使用以下计分标准衡量您的团队。评估的真实性很重要，应避免反复推敲答案后再选。 3=经常 2=有时 1=很少 1.团队成员在讨论事务时非常热烈，且无相互提防的情况。 2.团队成员互相提醒各自的缺点或不利于工作的行为。 3.团队成员了解同事所负责的工作，知道该工作对集体利益的作用。 4.当团队成员的言行不当或有损于集体时，他们会马上真诚地承认错误。 5.团队成员愿意为集体的利益牺牲部门或个人的利益(如申请预算的多少、头衔等)。 6.团队成员敢于公开承认自己的缺点和错误。 7.团队的会议令人鼓舞而不枯燥。 8.尽管开始的时候有分歧，但是会议结束时，大家相信所有人都能够按照达成的一致意见行动。 9.如果集体目标不能实现，士气将大受影响。 10.在会议期间，大家把最重要的也是最棘手的问题拿出来共同探讨。 11.如果有入被解聘，团队成员都很关注这件事。 12.团队成员了解彼此的业余生活，而且可以相互攀谈这些内容。 13.团队成员讨论问题后能够找到明确的解决方案，并且马上开始实施。 14.团队成员相互监督各自的工作计划和进展。 15.团队成员不急于得到别人对自己作出的贡献的肯定，世能够很快指出他人的成绩。 团队协作第一大障碍:缺乏信任 信任是高效的、团结一致的队伍的核心。没有信任，