浅析当今大学毕业生如何做好健康的就业心理准备.docVIP

浅析当今大学毕业生如何做好健康的就业心理准备 引言：随着就业制度的改革，大学毕业生就业过程中呈现出各种心理，如何正确地处理这些心理，做好健康的就业心理准备，为毕业生提供更好的就业择业指导将有利于学生本人、学校就业工作和社会发展的长久大计。 新的历史条件下， 随着人事制度的改革和人才供求关系的变化， 大学毕业生就业问题日益成为社会关注的焦点。随着我国高校连续几年的扩招， 近几年来大量的大学毕业生涌入社会， 给大学生的就业市场造成了极大的压力， 大学生就业面临越来越严峻的挑战。和此同时， 这给大学毕业生本身也造成极大的心理压力。大学毕业生如何做好健康的就业心理准备成为和社会探讨的热点之一。 大学生经过四年的大学学习， 即将踏入社会， 在就业过程中， 面对改革带来的权利、机遇、竞争和挑战， 往往容易把自己定位的偏高， 对自己未来的职业有过高的估计和幻想， 一但遭遇挫折， 又容易产生失落感， 从而落入自卑的深渊。因此引导大学毕业生做好健康的就业心理准备， 从而顺利踏上就业之路成为高校教育一项重要的内容。 大学生在就业过程中常常会出现一些不健康的心理， 分析、归纳起来主要有以下几种： 一、功利心理 大学生在择业时， 受到社会的影响， 他们求职时既有为国家、为社会、为人民做出贡献的强烈渴望， 也有获取高收入、高地位的渴求。特别是知识分子的清贫、社会潮流的影响以及校园经商的启发， 诱发了择业中追求高经济收入的求富心理。 二、求“名”心理 在消费者中， 有一种求名心理， 既追求商品的名牌，以显示自己的社会地位， 甚至不惜购买假货， 以满足其虚荣心。在求职择业者中也有这种求名心理， 不了解职业的内在要求和自身能力， 单纯追求“名望高、名誉好”的单位。 三、攀比心理 攀比心理通常是以“自我”和“虚荣”为基础的。有的大学生择业时， 缺乏对自我的客观分析， 不是从自己的实际情况出发进行择业， 而往往是以周围同学的择业标准来定位自己的就业标准， 即使有单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位， 就彷徨放弃。 四、求闲心理 一些大学生在求职时抱者“既要马儿不吃草， 又要马儿跑得快”的心理， 希望找到既轻松、清闲有薪水高、待遇好的工作， 过分强调用人单位的工资福利待遇、工作环境， 缺乏同甘共苦的创业精神， 对自己能为单位付出多少考虑较少。 五、从众心理 一些大学生在求职时， 盲目随大流， 哪热门就往哪挤， 不考虑自己的实际情况， 在招聘现场只投热门职业，结果往往产生严重的挫败感。这些不健康心理的产生， 既有社会客观因素的影响，也有大学生自身主观因素的作用。这些问题若不及时解决， 就会直接影响择业的过程和结果。 如何引导大学毕业生做好健康的就业心理准备呢？ 古代《孙子兵法》有云： 兵马未动， 粮草先行； 知己知彼， 百战不殆。指导大学生择业时也要“古为中用”， 切不可教条、形而上学地“刻舟求剑”， 而需要客观实际地“知己知彼”方能在择业中处于有利地位。 一、“知己” “知己”就是认识自我， 即分析自己具备的条件， 弄清自己追求的目标， 看看自己能做什么， 不能做什么； 喜欢做什么， 不喜欢做什么。这也是大学生确立择业的目标，进行择业定位的依据。 大学不是基础教育， 而是高级专业技术教育， 不管系别如何， 都是针对社会某有方面的需要的而设立专业， 设计相应的教学内容， 因此在就业时， 许多用人单位和应聘人员都是以所学专业而迅速定位的。你所学专业也许和将来从事的工作并不完全对口， 但还是在一定程度上决定了你的职业方向。因而尽自己的努力学好专业课程是择业定位的前提条件之一， 专业成绩的好坏将会影响到择业的成败。 １．外语和计算机技能的掌握， 已经日益被用人单位看作一个重要的聘用条件。专业成绩好比鸟的大脑， 英语和计算机就像鸟的翅膀， 只有这双翅膀振动有力， 才能载着你在就业市场上自由翱翔， 找到自己满意的巢穴。 ２．翻一翻自己的获奖证书， 挤掉其中的水分， 对自己的综合素质进行一番评估。今天的择业竞争不仅仅是专业成绩、外语、计算机技能的竞争， 更是学生综合素质的竞争。风度、气质、性格、人生经历、待人接物表现出来的个人品德修养以及语言表达能力、组织管理协调能力等等都将影响着你的择业。 ３．你择业的标准及价值取向是什么？ 大学生进入择业市场选择适合自己的单位， 首先应明确自己的择业标准。目前大学生择业时的主要有五个标准： 一看地点； 二看单位效益； 三看所学专业是否和从事的职业一致； 四看个人爱好兴趣在具体工作中能否得到体现； 五看父母、亲友等人的期望。这些标准都可能成为你的择业参数， 但总有一个先后主次之分， 这就要看你的人生价值取向。 ４．竞争中你最大的“资本”是什么？ 美国贝尔博士认为， 当前影响一个人择业的九大“资本”是： 天