萍乡广播电视报记者编辑绩效考核暂行办法资料.docVIP

萍乡广播电视报记者编辑绩效考核暂行办法 一、总则多劳多得，奖优罚劣，收入浮动，完成任务的情况下工资总额不低于上年平均值。记者编辑月收入构成为：底薪+出勤奖+绩效工资（稿费、版面费）+其他，底薪为现有基本工资减去400元（进入绩效工资）。二、记者任务1.全职记者：每人每周必须完成刊登的字数（下同）不少于4000字；每月基本任务为16000字（指四期报纸，五期报纸时为20000字）。2.一半记者任务一半编辑任务的：每人每周必须完成1500字；每月基本任务为8000字（五期报纸时为10000字）。3.美食编辑：每月必须完成2000字。图片抵字数任务办法：单独的图片新闻每张抵500字，成组的图片新闻按版面大小抵字数；稿件配图（必须是作者新拍的）每张抵300字，但一篇稿件最多抵600字且不超过该稿的文字量。记者提交了可刊登的稿件，因版面及其他原因未刊登，该篇稿件可计入当月任务。春节、国庆当月减记者1/5的任务。请假、出公差等达三天及以上，减相应比例任务。三、记者考核1.未完成当周任务：扣50元。2.未完成当月任务：少1000字以内，扣200元，稿酬照计；少1000字以上，扣200元，稿酬计一半；少一半任务以上，扣200元，稿酬不予计算。全年累计两个月未完成字数任务，另扣100元；累计三个月未完成字数任务，待岗学习。由于主观原因，记者未按时完成指派的任务，第一次扣50元