新员工培训方案(外贸业务员).docVIP

.. .. .. .. 参考.资料 公司新员工培训方案（外贸业务员） 　　一、培训目的 　　1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。 　　2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及外贸行业应具备的基本素质。 　　二、培训对象 　　公司所有新进员工 　　三、培训时间 　　新员工入职培训期1-2个月，包括集中脱岗培训及后期的在岗培训。 　　四、培训方式 　　1、脱岗培训：采用集中授课的形式。 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 　　行政人事部负责人，外聘培训老师，销售经理，在某方面具备专长和特殊技能的老员工 　　六、培训教材 　　公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例 　　七、培训内容 　　1、公司概况（历史、背景、经营理念、远景、价值观） 　　2、组织结构图 　　3、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等） 　　4、薪酬制度（发薪日、发薪方式） 5、职位说明书和具体工作规范、工作技巧 岗位说明书 岗位名称 外贸业务员 部门 销售部 岗位编号 晋升方向 外贸业务 经理 直属上级职位 外贸业务经理 工作关系 外贸业务经理 外贸业务员