实训室效益考核管理办法试行.docVIP

  • 5
  • 0
  • 约5.68千字
  • 约 9页
  • 2019-10-23 发布于天津
  • 举报
实验实训室效益考核管理办法试行为了进一步加强教学实验实训室的建设与管理优化资源配置提高实验实训室投资效益探索建管并重的长效机制实现实验实训室效益考核的常态化规范化为实验实训室建设资金投向提供决策依据特制订本办法一考核范围全校所有二级学院教学实验实训室包含电子信息工程实验实训中心以二级学院为单位进行效益考核二考核原则一客观性原则实验实训室综合效益考核要忠于考核目标符合实验实训室工作的客观规律体现实验实训室的本质和特征依据考核标准实事求是地进行考核考核结果做到客观公正能够如实反映实验实训室的客观实际

实验实训室效益考核管理办法(试行) 为了进一步加强教学实验实训室的建设与管理,优化资源配置,提高实验实训室投资效益,探索建管并重的长效机制,实现实验实训室效益考核的常态化、规范化,为实验实训室建设资金投向提供决策依据,特制订本办法。 一、考核范围 全校所有二级学院教学实验实训室(包含电子信息工程实验实训中心),以二级学院为单位进行效益考核。 二、考核原则 (一)客观性原则。实验实训室综合效益考核要忠于考核目标,符合实验实训室工作的客观规律,体现实验实训室的本质和特征,依据考核标准实事求是地进行考核,考核结果做到客观、公正,能够如实反映实验实训室的客观实际。 (二)可比性原则。实验实训室综合效

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档